Jobbeschreibung
Das Amt für Soziales sucht unter der Kennziffer: 3900/148 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Standortkoordinator*in im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales.
Dienstort: Alte Rhinstraße 4, 12681 Berlin
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsbündnisses "Haus der Teilhabe"
- Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Hauses der Teilhabe und mit angrenzenden Ämtern
- Umsetzung der Sozialraumorientierung für den Teilhabefachdienst im Amt für Soziales
- Entwicklung und Etablierung des Qualitätsmanagements im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes
Oder
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule/Bachelor in der Fachrichtung öffentliche Verwaltungswirtschaft oder öffentliche Verwaltung oder einen Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder als sonstige Qualifikation einen Verwaltungslehrgang II/Verwaltungsfachwirt*in
Oder
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule/Bachelor in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit einer staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder als sonstige Qualifikation, sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Sowie eine 2jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe des Teilhabefachdienstes
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag oder nach dem Landesbesoldungsgesetz
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
Mehr Informationen
Ansprechperson für das Aufgabengebiet und das Bewerbungsverfahren:
Frau Paulke, BL.Sozialamt@ba-mh.berlin.de