Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Abteilung Stadtentwicklung und Facility Management - Serviceeinheit Facility Management - Fachbereich Baumanagement –sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine*n Mitarbeiter*in im bezirklichen Energiemanagement, Kennziffer: 063/2025.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Erfassung und Verwaltung von Energieverbrauchsdaten
• Datenpflege der Bewirtschaftungsausgaben (insb. Energiedaten)
• Betreuung der Netzinfrastruktur der zentralen Gebäudeleittechnik
• kontinuierlich und wirtschaftlich optimierte Betriebsüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung in den Dienstgebäuden vor Ort und über die Gebäudeleittechnik
• Mitarbeit bei der Ausstellung von Energieausweisen nach §§ 81 und 82 des Gebäudeenergiegesetzes
• Unterstützung der Fachplanung und -bauleitung von Investitions- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im tarifrechtlich zulässigen Rahmen, einschließlich Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe, Objektüberwachung und -dokumentation
• Eichfristüberwachung und Veranlassung des Austauschs von privaten Medienzählern

Was Sie mitbringen:

• staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Heizung-, Klima- oder Sanitärtechnik oder
• ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Bautechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudesystemtechnik) als staatlich geprüfte*r Techniker*in

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Ansprechperson für weitere Informationen

zum Aufgabengebiet:

Frau Karademir, Stadtentwicklung und Facility Management, 030 90277 3617

zur Stellenausschreibung:

Frau Kleinstück, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination, 030 90277 3309