Das Konzerthaus Berlin sucht zum 1. Juli 2025 eine Leitung Personal und Organisation

- als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit, befristet für ca. ein Jahr -

AUFGABENPROFIL

• Verantwortung für alle personalrechtlichen, -strategischen und -operativen Belange inklusive der Entgeltabrechnung
• Beratung der Leitung des Konzerthaus Berlin und der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
• strategische Organisationsentwicklung sowie Qualitätsmanagement
• Personalentwicklung und strategische Personalplanung
• enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat unter Berücksichtigung des Landespersonalvertretungsgesetzes
• laufendes Monitoring des Stellenplans, der Stellenbewertungen und Eingruppierungen
• Verantwortung für personalrelevante Einzel- und Grundsatzangelegenheiten
• Steuerung von Digitalisierungsvorhaben in der Personalabteilung
• Erarbeitung von Verträgen, Richtlinien, Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung

ANFORDERUNGSPROFIL

• Abschluss der Rechtswissenschaft bzw. Betriebswirtschaft oder eine der Tätigkeit entsprechende Ausbildung
• umfassende und vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Personalvertretungsrecht sowie idealerweise im Bühnenrecht
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalbereich
• Kenntnisse der Organisationslehre
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen im Kulturbetrieb sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Ihr sicherer und souveräner Führungsstil zeichnet sich durch kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Konzerthauses aus. Teamfähigkeit, zielgerichtetes Arbeiten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit Kolleg*innen und Erfahrung mit Organisations- und Veränderungsprozessen. Außerdem besitzen Sie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und können Mitarbeiter*innen begeistern und motivieren.

UNSER ANGEBOT

• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem TV-L (Entgeltgruppe 12). zzgl. Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und monatliche Hauptstadtzulage mit der Option, einen Teil als steuerfreien Zuschuss für ein VBB-Firmenticket bzw. ein Deutschlandticket Job umzuwandeln. Wir bieten eine sehr interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kulturvollen und spannenden Umfeld in teamorientierten Strukturen und mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gewünschter Arbeitsbeginn ist der 1. Juli 2025. Einarbeitung und Übergabe durch die Stelleninhaberin finden in der ersten Julihälfte statt. Alternativ kommt ein späterer Arbeitsbeginn ab September in Frage, sofern eine Einarbeitung im Juli gewährleistet werden kann.

Ihre vollständige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 25.05.2025 an bewerbung@konzerthaus.de. Bitte beachten Sie dabei, dass die Dateigröße 5 MB möglichst nicht überschritten und alle Unterlagen und Zeugnisse in einem PDF-Dokument zusammengefügt werden (1 Anhang).

Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren ist Rika Schöndube (bewerbung@konzerthaus.de, Tel. 030-20309-2477).