Unternehmen stellen sich vor

AppConnect

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Durch Überzeugung und Motivation wurde die AppConnect zu einem der führenden Hersteller von Smartphone Apps für Anwälte, Steuerberater, Zahnärzte und Coiffeur Salons in Deutschland.

Als von Young-Professionals geführtes Berliner Unternehmen liegt es uns am Herzen, die Apps mit Mehrwerten zu versehen und in einem angemessen Preis-Leistungsverhältnis anzubieten.

So ist es uns möglich, unseren Mitarbeitern Spaß und Erfolge, und unseren Kunden Sicherheit und Qualität zu bieten.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Als Dienstleister im IT- und Marketing- Bereich ist es unsere Aufgabe, modernes, stilvolles Marketing mit sinnvollen Funktionen zu verknüpfen.

Unser Vorhaben ist es nun, uns deutschlandweit zu präsentieren und zu etablieren.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen kommunikationsstarke Mitarbeiter, die uns bei der Präsentation und beim Verkauf unserer Produkte unterstützen. Auf- und Ausbau von Netzwerken gehört ebenfalls zu den Aufgaben unseres neuen Teammitglieds.

Für unser Team wünschen wir uns dynamische, erfolgsorientierte, flexible Mitarbeiter, die mit Kreativität und Präsentationsstärke ihr unternehmerisches Denken umsetzen.

4. Kontakt

Philipp Colaco

Tel.: 030 467 24 06 18

E-Mail:

www.law-connect.de

www.tax-connect.de

www.med-connect.me

www.hair-connect.de

 

AramisAuto.com

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Mit mehr als 80.000 Kunden und monatlich 2 Millionen Besuchern auf unserer Internetseite, 25 Niederlassungen und 280 Angestellten ist AramisAuto.com der französische Marktführer im An- und Verkauf von Kraftfahrzeugen online. Dynamik und Innovation stehen seit der Unternehmensgründung in 2001 im strategischen Mittelpunkt.

Im Rahmen unserer europaweiten Wachstumsstrategie sind wir seit Anfang 2012 nun auch in Deutschland aktiv und begleiten täglich zahlreiche Kunden beim Neuwagen-oder Gebrauchtwagenverkauf.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Automobil, Neuwagen, Gebrauchtwagen

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen: telefonische Kundenberater m/w. Ihr Ansprechpartner: Frau Dominique Hiller

4. Kontakt

Frau Dominique Hiller
Personalleiterin Deutschland

Festnetz: 089 358989713

berliner laufmasche

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die berliner laufmasche ist ein Fitness-Anbieter für Menschen von 9 bis 99 Jahre. Es ist jedoch kein Studio, sondern die Kurse und Trainings laufen an der frischen Luft. Die Laufkundschaft ist buchstäblich eine, denn alle Angebote drehen sich rund ums Laufen, d.h. Joggen. Die Gründerin Joanna Zybon, eine ausgebildete Lauftherapeutin, machte ihr eigenes Lauffeuer zum Beruf. Aus ersten Laufkursen für Anfänger entwickelten sich durch Kundennachfragen immer weitere Coachings und Services, z.B. Kurse für leistungsorientierte Läufer oder Personal Trainings. Die wichtigste Zielgruppe der berliner laufmasche sind jedoch die Leistungsschwächeren: Sportmuffel, Anfänger, Wiedereinsteiger, Menschen mit Übergewicht, Ältere, Kranke und alle, deren Schweinehund unüberwindbar erscheint. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die Motivation und Aktivierung der "Sofakartoffeln". Erfahrung: So gut wie alle Menschen können am gesunden Dauerlauf Freude finden, wenn die Belastung richtig dosiert ist und die Teilnehmer phantasie- und liebevoll an die Bewegungsaktivität herangeführt werden.

MOTTO:

Laufen macht Spaß ... darum ist Laufen unsere Masche!

GESCHICHTE:

- Erster Laufkurs: 4.1.2010

- Gewerbeanmeldung beim Wirtschaftsamt: 1.12.2011

- Eigene Website online seit 1.1.2012

- Eintragung beim Deutschen Patent- und Markenamt: 3.12.2013

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Lauftherapie-Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene

- Laufherapie im Einzeltraining

- Vorbereitungskurse für Laufwettbewerbe, z.B. Halbmarathon, Marathon, Frauenlauf

- Personal Training

- Lauftraining für Firmen

- Aqua Jogging im Schwimmbad

- Gesundheitsorientierte Beratung rund ums Laufen

- Gewichtsreduktionskurse

- Ernährungsberatungå

- Erstellung von Trainingsplänen

- Fitness-Übungen

- Lauftraining für Häftlinge in der JVA Plötzensee

- Leserbrief-Service für die Deutsche Zöliakie-Gesellschaft

- Kinesio-Taping

- Journalistische Berichte im Laufbereich, z.B. Läufer-Porträts, Reportagen über Laufveranstaltungen, Berichte über Behindertensport

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Lauftherapie-Absolventen, die hospitieren möchten, sind jederzeit herzlich willkommen. Im Sommerhalbjahr ist ein unbezahltes Schnupperpraktikum möglich, Dauer nach individueller Absprache.

4. Kontakt

berliner laufmasche ®
Joanna Zybon

Website: www.berliner-laufmasche.de
Email: info@berliner-laufmasche.de

Telefon: 030 36411846

CALLWAYS Call Center GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Als Inbound Call Center sind wir seit 1997 am Markt tätig. An allen Standorten sind bei uns langjährig beschäftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Besonderen Stellenwert legen wir auf eine gute Einarbeitung und die kontinuierliche die Schulung unserer Projekte.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

In unserem Call Center werden Anrufe im Rahmen von Telefonzentralen, Bestellungen und Störmeldungen für verschiedene Auftraggeber aus dem Bereich IT-Support, Versandhandel, Telekommunikation, Klimatechnik sowie Hausverwaltung angenommen.

Die Leistungspalette reicht von der einfachen Datenerfassung, Beratung, Bestellannahme, telefonischer Störungsbearbeitung bis hin zur Technikerdisposition und endgültigen Bearbeitung als Backoffice.

Im Rahmen von 2nd-Level-Tätigkeiten übernehmen wir auch komplexe Aufgaben bei der Fernwartung von klimatechnischen Anlagen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit - gerne auch mit Englischkenntnissen und der Bereitschaft zum Schichtdienst.

4. Kontakt

CALLWAYS Call Center GmbH
Martina Heidenreich
Wilhelminenhofstr. 82a
12459 Berlin

Tel. 03033027-2000

bewerbung.berlin@callways.de

 

Cemal Ates Ihr Malermeister GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Am 01.12. 1987 wurde Cemal Ates Malermeister in Berlin als ein Einmann-Betrieb gegründet. 2003 wurde daraus die C. Ates Ihr Malermeister GmbH.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir führen sämtliche Malerarbeiten aus. Besonders liegt uns dabei die farbige Gestaltung der Innenräume am Herzen, denn "Farbe wirkt". Wir übernehmen sehr gerne dekorative Arbeiten wie z.B:

  • Lasurtechniken
  • Spachteltechniken
  • Wickeltechniken
  • Schablonenarbeiten

Wir modernisieren Treppenhäuser in Ein- und Mehrfamilienhäusern. Wir übernehmen die komplette Wohnungsrenovierung, aber auch einzelne Räume werden von uns bearbeitet. Selbstverständlich führen wir auch Schönheitsreparaturen durch, hier übernehmen wir gerne für Sie die Übergabe an Ihre Hausverwaltung.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Nach dem Integrationspreis 2012 sind wir im Jahr 2013 mit dem 2. Platz des Hauptstadtpreises und mit dem Dr. Murjahn Förderpreis ausgezeichnet worden. Zudem gehören wir zu den Top Ten der besten Ausbildungsbetriebe Berlins im Jahr 2013. Bei Fragen zu Stellenangeboten kontaktieren Sie uns bitte.

4. Kontakt

Telefon: 030-462 54 15

 

City Clean

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit über 40 Jahren bietet City Clean einen unkomplizierten Miet- und Lieferservice für Schmutzfangmatten, Waschraumprodukte und Wischmoppsysteme. Mehr als 500 Mitarbeiter sorgen an 18 Standorten bei unseren Kunden für Sauberkeit und Hygiene. Über das bundesweite Servicenetz werden derzeit über 80.000 Kunden aus allen Branchen beliefert. In unseren modernen und umweltfreundlichen Wäschereien werden derzeit jährlich ca. 10 Mio. Quadratmeter Schmutzfangmatten gereinigt. Das entspricht etwa der Fläche von 1.400 Fußballfeldern.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Miet- und Lieferservice für Schmutzfangmatten Waschraumprodukte und Wischmoppsysteme Spezialmatten

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Vertriebsmitarbeiter/-innen im Außendienst für die Neukundengewinnung (B2B)
  • Produktionshelfer/-innen
  • Servicefahrer/-innen
  • Hilfskräfte als Servicefahrer/-innen für Spättouren (400 €-Basis)

4. Kontakt

bewerbung@cityclean.de

oder

City Clean GmbH & Co. KG
Tourenplanung
Lise-Meitner-Straße 3
10589 Berlin

http://www.cityclean.de

Competence Call Center GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Competence Call Center ist eines der führenden Call Center Europas. Mehr als 4.500 Service Professionals bieten an 11 Standorten in 7 Ländern internationale Call Center Services auf höchstem Niveau. Als Qualitätsanbieter setzen wir Kommunikationslösungen für namhafte nationale und internationale Unternehmen um. CCC zählt zu den erfolgreichsten Outsourcern dieser zukunftsorientierten Wachstumsbranche, in der jeder Mitarbeiter von der positiven Unternehmensentwicklung profitiert.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Competence Call Center bietet Ihnen international ausgezeichnete Call Center Services auf höchstem Niveau. Bei Incoming Hotlines, Outgoing Kampagnen, E-Mail-Kommunikation oder in der schriftlichen Kundenkommunikation haben wir bereits mehr als 100 Millionen Mal unsere Competence bewiesen und unser Versprechen erfüllt: Wir haben mehreren 100 Millionen Kunden weitergeholfen.

Als dynamisch wachsendes und international tätiges Unternehmen bauen wir Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und Motivation auf, die uns dabei unterstützen wollen, unsere hohen Qualitätsstandards in der Betreuung unserer Kunden zu leben und weiterzuentwickeln.

Aufgrund der guten Auftragslage bilden wir regelmäßig viele neue Mitarbeiter an allen CCC Standorten zu Call Center Profis aus.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

CCC bietet engagierten Mitarbeitern eine Karriere-Chance an unseren Standorten in Berlin Friedrichshain und Prenzlauer Berg. Unsere neuen Mitarbeiter werden intensiv geschult, trainiert und auf ihre Aufgaben als Call Center Service Professionals im CCC vorbereitet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter jobs.berlin@yourccc.com

4. Kontakt

Competence Call Center GmbH
Stralauer Allee 2b
10245 Berlin, Deutschland

jobs.berlin@yourccc.com
T: +49 30 520 025-333
F: +49 30 520 025-500

www.yourccc.com

 

Creditsafe Deutschland GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Creditsafe Deutschland GmbH geht neue Wege und das in vielerlei Hinsicht. Mit einem sehr modernen und wettbewerbsstarken Produktportfolio haben wir bereits 80.000 Kunden in Europa und den USA gewinnen können – und wir überzeugen täglich neue Unternehmen auf unsere Dienstleistung zu setzen. Diesen außergewöhnlichen Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeitern, die mit Engagement, Kreativität, viel Spaß und Individualität der Motor von Creditsafe sind. Erfolge sind uns wichtig, aber genau so wichtig ist uns Fairness und Spaß bei der Arbeit. Deshalb erwartet Sie bei uns ein äußerst inspirierendes Arbeitsumfeld, individuelle Förderung der persönlichen wie auch fachlichen Entwicklung und umfangreiche Goodies, aber auch klare, realistische Zielvorgaben. Diese einzigartige Firmenkultur wird von Mitarbeitern wie auch Kunden geschätzt.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Creditsafe ist der weltweit am stärksten wachsende Anbieter von Wirtschaftsauskünften. Bis zum Jahresende werden mehr als 80.000 zufriedene Kunden Wirtschaftsinformationen von Creditsafe nutzen. Creditsafe bietet seinen Kunden Wirtschaftsinformationen zu mehr als 120 Millionen Unternehmen weltweit.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Creditsafe entwickelt sich stetig weiter. In den letzten drei Jahren sind wir allein in Deutschland um mehr als 500% gewachsen und diesen Kurs wollen wir weiter verfolgen. Um unser Unternehmen nach vorne zu bringen, sind wir insbesondere im Vertrieb und in der Kundenbetreuung auf der Suche nach sympathischen und energiegeladenen neuen Kollegen. Arbeiten bei Creditsafe bedeutet nicht nur von Montags bis Freitags ins Büro zu gehen, sondern noch sehr viel mehr. Durch unser erfolgreiches Wachstum bieten wir eine Vielzahl von Karriere- und  Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Deinen persönlichen Weg zum Erfolg zu finden, unterstützen wir dabei aktiv mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, Trainings und Einzelcoachings, um nur einige Bausteine zu nennen. Wichtig sind für uns insbesondere

  • motivierte, aktive Menschen, die den Mut haben neue Wege zu gehen
  • der Zusammenhalt innerhalb unseres Unternehmens und damit der Wille Teil dieser Familie zu werden
  • das "gewisse Etwas" gepaart mit dem nötigen Biss

Denjenigen, die diese Voraussetzungen mitbringen, bieten wir die Chance bei uns seine oder ihre Karriere nach vorne zu bringen. Wir suchen in verschiedenen Bereichen nach tatkräftiger Unterstützung. Wenn Du mit uns im Vertrieb, dem Kundendienst oder einem unserer anderen Bereiche erfolgreich sein möchtest, dann freuen wir uns auf Dich. Egal, ob Berufsanfänger, Quereinsteiger, oder "alter Hase", wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website. Initiativbewerbungen nehmen wir sehr gerne unter karriere@creditsafede.com entgegen. Ihre Ansprechpartnerin, Yvonne Stoffel, steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.

4. Kontakt

Frau Yvonne Stoffel 030 88 78 9054

oder

Herr Philipp Kokott 030 88 78 9086

per Email: karriere@creditsafede.com

Hompeage: www.creditsafede.com

 

Curaswiss AG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

„Qualifiziertes Pflegefachpersonal für das Schweizer Gesundheitswesen, Rekrutierung geeigneter Kandidaten in Europa und erstklassige Ausbildung in der Schweiz“

Curaswiss – Swiss Healthcare Schools ist ein internationales Studienprogramm in der Schweiz, das ausgebildeten Pflegefachkräften aus verschiedenen europäischen Ländern die Möglichkeit bietet, sich in Intensivkursen und anschliessenden Praktika die Pflegestandards des Schweizer Gesundheitswesens anzueignen und sich in der Schweiz beruflich zu etablieren. Dazu legt Curaswiss besonderes Augenmerk auf die Bildung folgender Kompetenzen:

  • Erwerb der Schweizer Mundart für Pflegefachleute, damit diese von Anfang an gut mit Patienten, Kollegen und Vorgesetzten in der Deutschen Schweiz kommunizieren können.
  • Die berufspraktische Weiterbildung, welche die theoretischen und praktischen Unterschiede in der Pflege zwischen Deutschland und dem Pflegesystem in der Schweiz ausgleicht.
  • Die soziokulturelle Bildung, damit die Teilnehmenden gut in den Schweizer Berufsalltag und in das Leben integriert werden.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Die Curaswiss AG mit Sitz in Luzern wurde 2011 gegründet und ist spezialisiert auf die Rekrutierung und Weiterbildung von Pflegefachleuten aus dem europäischen Ausland. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren in den Zielländern garantiert Curaswiss gemeinsam mit seinen Partnerorganisationen und Lehreinrichtungen eine praxisorientierte Ausbildung auf höchstem fachlichem Niveau in der Schweiz, mit integrierten Trainings in Schweizer Spitälern und einer anschließenden Anstellung.

Curaswiss arbeitet mit den großen Deutschschweizer Krankenhäusern zusammen und ermöglicht Gesundheits- und Krankenpflegern die optimale Integration in den Schweizer Berufsalltag und das Leben in der Schweiz. Curaswiss unterstützt die Teilnehmer auch in ihrer beruflichen Weiterbildung in der Schweiz.

Das Angebot richtet sich an Gesundheits- und Krankenpfleger mit mindestens einjähriger beruflicher Erfahrung. Curaswiss AG verfügt über die kantonale und eidgenössische Bewilligung für grenzüberschreitende Personalvermittlung und Personalverleih. Die Kurse sind durch das Schweizerische Rote Kreuz anerkannt, die Absolventen erhalten die SRK-Registrierung nach erfolgreichem Abschluss.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Sie sind ein/e engagierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in? Sie suchen neue berufliche Perspektiven in einer professionellen Arbeitsumgebung mit hoher Pflegequalität, Respekt und Wertschätzung Ihrer Arbeit? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in der Schweiz, beim Curaswiss-Karriereprogramm für ausgebildete Pflegefachkräfte!

Die Curaswiss AG sucht kontinuerlich deutsche Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger OP-Dienst, Intensivpfleger und Operationstechnische Assistenten (m/w) für das Karriereprogramm in der deutschsprachigen Schweiz.

4. Kontakt

Curaswiss AG
Campus Berlin
Kollwitzstraße 78
10435 Berlin

Telefon: 030/484 955 30
E-Mail: info.de@curaswiss.ch
Internet: www.pflege-schweiz.com | www.curaswiss.ch

 

datapine GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

datapine ist ein junges innovatives Unternehmen aus Berlin. Wir entwickeln und vertreiben ein leistungsstarkes SaaS-Tool, das durch seine disruptive Benutzeroberfläche die Analyse von Datenbanken in Bezug auf Flexibilität und Funktionalität revolutioniert. Unser Ziel ist es, Innovationsführer im Business-Intelligence-Bereich für kleine und mittlere Unternehmen zu werden.

Mit unserem Datenanalyse-Tool wollen wir unseren Nutzern eine einfache und effiziente Analyse von Geschäftsdaten ermöglichen: Dank einfacher Drag-and-Drop-Oberfläche lassen sich Datenbanken ohne SQL-Kenntnisse abfragen, die gewünschten Kennzahlen übersichtlich in Tabellen und Charts zusammenfassen und anhand von dynamischen Dashboards internen und externen Interessenten zugänglich machen. datapine ist innerhalb weniger Minuten eingerichtet und an eigene Datenbanken und externe Schnittstellen wie Google-Analytics angebunden. Selbst komplexeste Auswertungen werden so auch ohne IT-Know-how möglich.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

IT, Sales, Marketing, Business Intelligence, Human Ressources

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Gesucht werden Praktikanten sowie Festangestellte. Wir sind jederzeit offen für Initiativbewerbungen.

4. Kontakt

Herr Martin Blumenau
Ohlauer Straße 43
10999 Berlin

E-Mail: contact@datapine.com

Tel: +49 30 69209427

Internet: www.datapine.com

Die Kleine Strolche Kinder-Intensivpflegedienst GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Kleine Strolche Kinder-Intensivpflegedienst GmbH ist ein inhabergeführter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst. Die „Kleine Strolche GmbH“ war einer der ersten Pflegedienste, der sich in Berlin ausschließlich auf die Bedürfnisse von schwerkranken Kindern spezialisierte. Ursprünglich wurden die Strolche gegründet, um nur ein Kind - Emilia, die Tochter der Geschäftsführerin Stefanie Karschies - zu versorgen. Heute betreuen wir mit rund 100 Mitarbeitern viele kleine Patienten in und um Berlin. Unser Anliegen ist es, unseren kleinen Patienten die bestmögliche Fachpflege und individuelle Förderung zukommen zu lassen.

„Durch meine eigenen Erfahrungen kenne ich beide Seiten der Medaille. Die der Angehörigen eines intensivpflichtigen Kindes und die des Pflegedienstes. Die Grundlage einer individuellen, professionellen Betreuung ist die bestmögliche pflegerische Versorgung des Kindes und die optimale Förderung seiner Entwicklungsmöglichkeiten.“ - Stefanie Karschies

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

- Behandlungspflege bis zu 24h

- Grundpflege

- Begleitung in soziale Einrichtungen, Kindergarten oder Schule

- Beratung und Unterstützung bei allen Fragen zur Pflege

- Verhandlungen mit den Kostenträgern

- Zusammenarbeit mit Kinderärzten und Therapeuten

- Unterstützung bei der Beschaffung von Pflegehilfsmitteln

- Begleitung ins Krankenhaus / Entlassungsmanagement

- Palliativpflege

- Kurzzeit- und Verhinderungspflege

- Hauswirtschaftliche Versorgung

- Pflegeberatungseinsätze nach § 37,3 SGB XI

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Gemäß dem Motto: „Ich bin stolz, ein Strolch zu sein“ möchten wir durch ein vertrauensvolles Miteinander, attraktive Gehaltsmodelle, flexible Arbeitszeiten, sowie der Zugehörigkeit zu einem festen Bezugspflegeteam die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhalten und fördern.

Unser Team besteht aus Kinderkrankenpfleger (m/w) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w), Heilerziehungspfleger (m/w) sowie einer Heilpädagogin.

4. Kontakt

Kleine Strolche
Kinder-Intensivpflegedienst GmbH
Teltower Damm 20
14169 Berlin

Fon: 030 810 95 96 90
Fax: 030 810 95 96 9 29

Mail: info@intensivkinderzuhause.de

Homepage: www.intensivkinderzuhause.de

 

Die Marketing Academy

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Marketing Academy, auch DMA, ist mit fünf Niederlassungen einer der führenden Spezialisten auf dem Gebiet des „Below-The-Line-Advertisings“.

Wir repräsentieren nationale und internationale Klienten aus den Bereichen Wirtschaft und Charity. Mit Hochdruck und voller Begeisterung arbeiten wir an der Umsetzung unserer massiven Expansionspläne für Deutschland. Gerade frisch eröffnet haben wir in Berlin und Hannover.

Unser Unternehmen ist Partner der Appco Group mit über 27 jähriger Erfahrung in über 24 Ländern. Die Appco Group entwickelt kosteneffektive Marketingstrategien und führt diese dann mit großem Erfolg für die Klienten durch. www.appcogroup.com Das Direktmarketing erlangt immer mehr an Bedeutung.

In Australien werden bereits über 50% des Werbe- und Marketingbudgets großer Firmen für das Direktmarketing ausgegeben. In Deutschland liegt der Anteil bei 45%. In Großbritannien nutzen bereits ¾ aller Firmen das Direktmarketing.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unser Erfolg für die Klienten ist die „Menschliche Werbung -The Human Commercial“- als markenrechtlich geschützte Tätigkeit. Wir treten in persönlichen Kontakt mit dem Kunden.

Dadurch gelangt die Werbung ins Bewusstsein der Kunden. Wir können auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden eingehen, direkt vor Ort Fragen beantworten. Unsere Werbung erreicht nicht jeden, sondern nur die Zielgruppe, für die sich unsere Klienten interessieren. Für unsere Klienten bedeutet die Zusammenarbeit mit uns, eine kosteneffektive Methode der Neukundengewinnung

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Welche Art von Menschen arbeitet in unserer Firma und welche Menschen suchen wir?

Unsere Mitarbeiter haben alle einen grundverschiedenen Werdegang. Im Durchschnitt sind unsere Mitarbeiter zwischen 20 und 40 Jahren alt. Das Alter ist für uns nicht wichtig, es sind die Einstellung und die Arbeitsmoral, die zählen. Wir lieben es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die eine offene Persönlichkeit besitzen, eine positive Herangehensweise haben und die neben einer Herausforderung auch den gesunden Wettbewerb mögen.

Solch motivierte Mitarbeiter suchen wir an verschiedenen Standorten, wie Berlin, Köln, Leverkusen, Frankfurt und Hannover.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein volles Training im Bereich Verkauf, Kundenbetreuung, Marketing, Teammanagement und Office Leitung. Zudem sind Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Geschäftsmanagement und Reisegelegenheiten sind ebenfalls gegeben.

Zurzeit betreuen wir 70 Angestellte in verschiedenen Positionen im Bereich der Energiedienstleistung. Wir sind ein IHK- Ausbildungsbetrieb für die Berufe Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Eventmarketing und Kaufleute für Büromanagement.

4. Kontakt

Sollten Sie Fragen bezüglich unserer Produkte, Dienstleistungen und Stellenangebote haben, können Sie uns telefonisch erreichen. Wir werden uns dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

DIE Marketing Academy UG
Luxemburgerstasse 107
D-50939 Köln

Telefon: 0221-640 055 80

zur Website

 

Domino's Pizza Germany Ltd.

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Domino’s Pizza wurde 1960 in den USA gegründet und ist mit knapp 11.000 Stores in 75 Ländern weltweit Marktführer im Pizzalieferservice. Im Jahr 2010 eröffnete Domino’s Pizza die ersten Filialen in Deutschlands Hauptstadt Berlin.

Bei Domino’s Pizza stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. Neben einem angenehmen Arbeitsumfeld und viel Spaß bieten wir gute Aufstiegsmöglichkeiten im Management oder als Franchisepartner. Unsere Mitarbeiter werden optimal gefördert und wachsen gemeinsam mit uns. Denn bei Domino’s Pizza wissen wir ganz genau, dass gute und qualifizierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Pizzalieferservice

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Auslieferungsfahrer, Produktionsmitarbeiter Teigfabrik

4. Kontakt

Domino's Pizza Germany Ltd.
Ruth Klose
Erkrather Straße 162
40233 Düsseldorf

eKomi - The Feedback Company

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

eKomi - The Feedback Company, gegründet von Unternehmer Michael Ambros 2008, ist der führende unabhängige Anbieter von transaktionsbasierten Rezensionen und Bewertungen und ist anerkannter Google Shopping Partner für Produktbewertungen.

Mit über 200 Angestellten weltweit hat eKomi über 40 Millionen Bewertungen für Kunden gesammelt und veröffentlicht. Über 14.000 Unternehmen nutzen eKomis intelligente Social-Commerce-Lösung um Vertrauen aufzubauen, den Verkauf zu steigern, Rücksendungen zu verringern und organischen Traffic durch User-Generated Content zu erhöhen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

eKomis Social-Commerce-Technologie ermöglicht Online-Händlern, verifizierte Verkäuferbewertungen, Kunden- und Produktrezensionen und Empfehlungen zu erstellen. Zudem können virale Effekte auf der Website, in Social-Media-Kanälen und Suchmaschinen erzeugt werden, die die Umsatzentwicklung von Unternehmen positiv beeinflussen können.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Sie haben Lust darauf, mit Kunden am Telefon zu sprechen und lieben es Menschen von neuen Ideen zu überzeugen, scheuen aber die Call Center Branche?

Super, dann kommen Sie zu uns und erleben eine intensive Einarbeitung in die Welt des Internets. Uns liegt es am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich neue Mitarbeiter vom ersten Tag an gefordert und gefördert fühlen. So fällt ihnen der Start in ihre berufliche Zukunft so einfach, wie möglich. Rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail und wir sprechen über den nächsten großen Schritt in Ihrer Karriere.

4. Kontakt

Thomas Gründling
Leiter Personalabteilung
eKomi GmbH
Markgrafenstraße 11
10969 Berlin-Kreuzberg

030 2000 444 256
0177 267 2244

tgruendling@ekomi.de

Eschke Bestattungsfuhrwesen GmbH & Co.KG Familienbetrieb in 4. Generation seit 1910

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir leben unseren Leitsatz täglich:

„Jeht nich' – jibts nich'... und klappen muss et doch!!“

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Überführungen europaweit; Trägerdienste auf Friedhöfen; Feierbetreuungen und Kondolenzdiener; Grabmachertechnik; Klimaräume für Verstorbene; Kosmetische und thanatopraktische Versorgung von Verstorbenen; Räume für Aufbahrung und Abschiedsräume; Behördenservice; Sarglagerhaltung für Bestattungsinstitute; Call-Center für Telefonbereitschaft deutschlandweit; Multifunktionale Feierhalle als innovative Dienstleistung; Herstellung von Totenmasken; Fingerprints; Verstorbenenmanagementin Krankenhäusern; Umsetzung von Verstorbenen

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Bestattungshelfer: Grabmachertechnik, Einbetthelfer, Sargträger
  • Behördenservice
  • Call-Center: Telefonbereitschaft
  • Bestattungskraftfahrer

4. Kontakt

Eschke Bestattungsfuhrwesen GmbH&Co. KG
Lauterstrasse 34
12159 Berlin

Tel. 030 8515572

Bewerbungen bitte an: buero@bestattungsfuhrwesen.de

Internet: www.bestattungsfuhrwesen.de

Flightone Reiseservice GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Mit ca. 80 Mitarbeitern betreibt FlightOne ein Service Center im Herzen Kreuzbergs. Unsere Mitarbeiter sind fast ausschließlich gelernte Reise- bzw. Luftverkehrskaufleute.

Wir sind ein junges dynamisches Team, „Kundenservice“ bedeutet für uns eine gute Erreichbarkeit mit freundlicher und effizienter Betreuung, damit uns der Kunde in positiver Erinnerung behält.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

FlightOne bietet den perfekten Kundenservice nach der Buchung auf verschiedenen Reiseportalen an.

Einige unserer Partner sind: airline-direkt.de, billigflug.de, flug.de, linienflug.de.

Wir verstehen uns nicht nur als Call Center im eigentlichen Sinn, sondern vielmehr als Service Center. Neben des täglichen Aufkommens an Anrufen und E-Mails, gehört auch die sichere Abwicklung der eingehenden Buchung zu unserem Tagesgeschäft.

FlightOne -  Deutschands wohl freundlichstes Service Center der Reisebranche - der Spezialist in der online Flugbranche.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Dich erwarten eine verantwortungsvolle abwechslungsreiche Position, gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld und ein adäquates Festgehalt plus Bonus.

Wir bieten professionell eingerichtete Arbeitsplätze, freie Verpflegung, attraktive Schichtzulagen und ein sehr gutes Betriebsklima. Du wirst praktisch und theoretisch fundiert in deine Position eingearbeitet.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskaufmann-frau sprichst vielleicht auch türkisch, englisch, spanisch oder hast sogar eine andere Muttersprache?

Dann bewirb Dich bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

4. Kontakt

Lars Scheffen

Tel: 030 - 69 80 23 35 75
Fax: 030 - 69 80 22 16

E-Mail: bewerbung@flightone.de

F+L Group

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

In seiner 20-jährigen Erfolgsgeschichte hat F+L Group sich zur führenden Agentur in der Kredit- und Kundenkartenakquisition entwickelt. Direktvertrieb ist der Kernbereich, dem wir uns mit Kompetenz und Leidenschaft verschrieben haben. Heute blicken wir mit Stolz auf eine Leistung von über 2 Mio. gewonnener Neukunden zurück. Wir vertrauen auf ein hochmotiviertes Team, das zu diesem Erfolg beigetragen hat. 

Angefangen haben wir 1993 auf wenigen Quadratmetern mit unserer Vertriebsagentur für den Kundenkartenmarkt. Heute liegt der Schwerpunkt im Vertrieb von Kreditkarten und Co-Branding-Produkten. Wir sind derzeit und langfristig an den größten Flughäfen Deutschlands in Berlin-Tegel, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und Köln/Bonn tätig.

Im Fokus unseres Wirkens steht die menschliche Komponente und damit die Zufriedenheit unserer Promotoren. Uns ist das Bereitstellen bester Voraussetzungen für euren vertrieblichen Erfolg eine Herzensangelegenheit. Dafür stellen wir eine kompetente und breite personelle Infrastruktur zur Verfügung.

F+L Group wächst weiter! Deshalb begrüßen wir jederzeit talentierte und motivierte Neuzugänge in unserem Team. Ob Sales-Profi oder Vertriebstalent, wir freuen uns auf dich.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Neukunden-Akquisition im Direktvertrieb

  • Planung, Organisation und Durchführung von Promotion-Events
  • Mitarbeitertraining
  • Mystery Shopping

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

WIR BIETEN:

  • lukrative Verdienstmöglichkeiten
  • 500,-€ Starterbonus für die ersten 10 absolvierten Arbeitstage
  • eine langfristige Promotiontätigkeit
  • sehr flexible Arbeitszeiten
  • Arbeit in einem erfolgreichen und sympathischen Team
  • eine breite Unterstützung durch Teamleiter und Sales Coaches
  • eine pünktliche und transparente Bezahlung

DEIN PROFIL:

  •  du bringst Kontaktfreude und Begeisterungsfähigkeit mit
  • du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit u. Kommunikationsstärke aus
  • du bist mindestens 2 Tage in der Woche einsetzbar
  • du verfügst über einen Gewerbeschein

4. Kontakt

F+L Group
z.Hd. Lamine Seddiki
Ludwigstr. 1
50667 Köln

0221-2403344
job@fl-group.de

 

Gaerner GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Das Unternehmen Gaerner GmbH wurde im Jahr 1941 in Duisburg gegründet. Heute gehört die GmbH zur TAKT-Gruppe. In den Folgejahren wurden schrittweise weitere Märkte innerhalb der europäischen Grenzen erschlossen und internationale Standorte in Österreich, Spanien, Frankreich, Italien, Belgien, Großbritannien den Niederlanden und der Schweiz eröffnet.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Das Versandhandelsunternehmen Gaerner GmbH agiert in der Branche Geschäfts- und Büroausstattung.Mit außergewöhnlich langen Garantiezeiten und mit umfangreichen Serviceleistungen setzt die Firma neue Maßstäbe in der Branche. Aktuell bietet der Versandhandel mehr als 50.000 Produkte an.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenservice und Marketing. Wer einen Job sucht, kann sich auf eines der interessanten, attraktiven Stellenangebote auf der Homepage des Unternehmens bewerben. Im Punkt Ausbildung zeichnet sich das Unternehmen Gaerner GmbH durch Flexibilität aus.

4. Kontakt

Gaerner GmbH
Ruhrorter Straße 195
D- 47119 Duisburg

Telefon (+49) - (0) 203 - 8094-0
Telefax (+49) - (0) 203 - 8094-4215

E-Mail: service@gaerner.de
Website: https://www.gaerner.de/

 

Gastrofix GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Bereits vor 15 Jahren revolutionierte Gastrofix (der etablierte Markenname wurde zurückgekauft) die Welt der Kassensysteme mit über 10.000 verkauften Kassensystemen und Kunden wie Mc Donalds, Pizza Hut, Lufthansa sowie bekannten Lizenznehmern wie Sharp, WMF oder Wincor Nixdorf. Dasselbe Team ist Anfang 2012 angetreten ein neues, disruptives Kassensystem zu schaffen. Der Kunde erhält für den Bruchteil der Investitionskosten bisheriger Lösungen eine moderne, leistungsfähige Kasse mit Restaurant-Manager, die intuitiv zu bedienen ist, keine Verkabelung benötigt und mit den Anforderungen des Kunden einfach mitwächst. Gleichzeitig schont der Kunde durch das „Software as a Service“-Modell (SaaS) seine Liquidität.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Entwicklung, Vertrieb und Support von iPad Kassensystemen, vor allem für die Gastronomie.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

http://www.gastrofix.com/de/gastrofix-jobs/

4. Kontakt

Gastrofix GmbH
Marienburger Str. 16
10405 Berlin

+49-30- 60 98 59 44 0
jobs@gastrofix.com

 

Henkel KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Das Unternehmen H E N K E L K G ist ein seriöses und bundesweit tätiges Unternehmen in der Versicherungsbranche. Wir zeichnen uns durch unser familäres Betriebsklima und unsere sehr gute Kundenbetreuung aus und bestätigen unsere Stellung als wachstumsorientiertes und innovatives Unternehmen mit unserem diesjährigen 65-jährigen Firmenjubiläum. Mit über 130.000 Kunden bundesweit, sind wir der größte Vertriebspartner der Nürnberger Versicherungsgruppe.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unsere Produkte sind an die mittelständige Bevölkerung orientiert aber auch für junge Familien und Senioren haben wir individuelle, zielgruppenorientierte Produkte.
Unseren Bestandskunden bieten wir mittels unserer Finanzanalyse Haushaltsoptimierungen an.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir sind ein wachstumsorientiertes, innovatives Unternehmen. Da wir mit Ihnen noch erfolgreicher werden wollen, können wir Ihnen hervorragende Karriereperspektiven mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten anbieten. Wir suchen für die Betreuung unseres Kundenbestandes bundesweit Mitarbeiter und werden Sie theoretisch und praktisch umfassend einarbeiten. Eine Ausbildung bei uns zum Versicherungs-fachmann -fachfrau bieten wir Ihnen ebenfalls an.

4. Kontakt

Hr. Stützner
Tel.: 03521 409914
Mail: stu@henkel-kg.de

Weitere Informationen: www.du-kannst-mehr.info

KAISER+KRAFT Europa GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die KAISER+KRAFT Europa GmbH wurde im Jahr 1945 in Stuttgart gegründet. In den nachfolgenden Jahren erfolgten Eröffnungen der Sitze international, etwa in Frankreich und Portugal. Die Firma agiert als Versandhandel und vertreibt über 200.000 Produkte für Betrieb, Lager und Büro.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Im Unternehmen sind rund 1.000 Mitarbeiter beschäftigt. Diese kümmern sich fachmännisch um Kunden in allen Bereichen. Die GmbH zeichnet sich durch zuverlässige und schnelle Lieferung von Waren aus. Außerdem führen die Angestellten auf Wunsch Montage, Instandhaltung und Reparaturen durch.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Interessenten finden unterschiedliche Tätigkeitsfelder vor, zum Beispiel Vertrieb, Logistik und IT. Für unterschiedliche Bildungsniveaus (beispielsweise Berufserfahrene und Azubis) gibt es diverse Auswahlverfahren, nach denen sich der Bewerber richtet. Darüber hinaus finden Jobsuchende auf der Webseite ein vielseitiges Repertoire unterschiedlicher Berufsrichtungen.

4. Kontakt

KAISER+KRAFT GmbH
Aroser Allee 66
13407 Berlin

Verkauf Tel. 030 / 465094-0
Telefax 030 / 465094-2

Mail: kkberlin@kaiserkraft.de
Website: http://www.kaiserkraft.de/

 

KKG

500

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Im Jahr 2013 wurde KKG im Zuge eines Universitätsprojektes gegründet. Seither berichten wir erfolgreich über die neuesten Testergebnisse für Kinderwagen und Kindersitze. Eltern finden auf unseren Webseiten kostenlose Testberichte und alle wichtigen Informationen zum Thema Kinderwagen und Kindersitze. Da wir zügig wachsen und bereits weitere Homepages in Planung haben, suchen wir dringend Verstärkung für unser Team.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

E-Commerce, Redaktionelle Berichte

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen Vollzeit Programmierer im frontend und backend Bereich, sowie Redakteure zur Unterstützung für das Verfassen unserer Testberichte. Ein junges dynamisches start-up Team wartet auf dich.

4. Kontakt

Tel: 030 91447244

Email: jobs@kinderwagentester.com

www.kinderwagentester.com
www.kindersitztester.de

 

Lamedin Bildungsakademie

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Lamedin Bildungsakademie ist ein DEKRA-zertifiziertes Unternehmen, Träger und Landesschule vom Bundesverband für Kosmetik.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir bilden Interessenten innerhalb von 5 Monaten zur Kosmetikerin aus. Die komplette Umschulung kann vom Jobcenter gefördert werden. Auch Interessenten ohne Bildungsgutschein können umgeschult werden. Hierfür können Sie auf unserer Homepage die Preise für die Umschulung und einzelne Module einsehen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir bieten Umschulungen in:

  • IPL
  • Microdermabrasion
  • Meso-Hyaluron
  • Wimpernextensions
  • Permanent Make-up
  • Visagist
  • Nagelmodellage

4. Kontakt

Lamedin Bildungsakademie
Courbierestr. 9
10787 Berlin
030 / 75454200

www.lamedin.de

Lidl Vertriebs GmbH & Co.KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und ist als internationale Unternehmensgruppe mit eigenständigen Landesgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und über 70.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden.

Geschichte
Die Anfänge von Lidl reichen bis in die 30er Jahre zurück, als das Unternehmen im Schwäbischen als Lebensmittel-Sortimentsgroßhandlung gegründet wurde. Heute ist Lidl unter den Top 10 des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und als internationale Unternehmensgruppe mit eigenständigen Landesgesellschaften in ganz Europa aktiv.

Nach der Eröffnung der ersten Lidl-Filialen rund um Ludwigshafen in den 70er Jahren, der Expansion innerhalb Deutschlands bis in die späten 80er Jahre und dem internationalen Engagement seit Beginn der 90er Jahre bestehen heute Filialen in fast allen Ländern Europas. Lidl verfügt damit - weit vor allen anderen Anbietern - über das größte Netz an Discount-Lebensmittelmärkten in Europa.

Werte
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist die Grundlage für den Unternehmenserfolg, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handels stellen. Bei Lidl arbeiten Menschen aus über 100 Nationen. Wir respektieren die Vielfalt der Kulturen und erkennen die Verschiedenheit ihrer Werte und Traditionen an. Und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes aus aller Welt kommen.

Und daher helfen wir auch weltweit mit unserem gesellschaftlichen und umweltpolitischen Engagement. Beispielsweise unterstützt Lidl den Fairtrade-Kaffee-Aktionsplan in Peru, mit dem unter anderem Arbeitsplätze und neue Einkommensmöglichkeiten für Jugendliche und Frauen geschaffen werden.

In Deutschland hat Lidl im Jahr 2008, gemeinsam mit dem Bundesverband Deutsche Tafeln e. V., ein einzigartiges Pfandspendenprojekt gestartet: Kunden können ihr Leergut-Pfand per Knopfdruck direkt an die Tafeln spenden, statt sich den Bon auszahlen zu lassen. Mit dieser Aktion wurden bereits rund 6 Mio. Euro (Stand Frühjahr 2014) gespendet.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Lidl ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir verkaufen in unseren Lidl Filialen über 1.600 verschiedene Artikel des täglichen Bedarfs – neben Qualitätsmarken auch Markenartikel. Dazu gehören z.B. frisches Obst und Gemüse, Tiefkühlkost sowie diverse (Non-Food-)Aktionsartikel. Darüber hinaus bietet Lidl unterschiedlichste Produkte im Lidl-Onlineshop und Dienstleistungen wie z. B. Lidl-Reisen, Lidl-Fotos oder Lidl-Blumen an.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Als Stellvertretender Filialleiter (w/m), Filialleiter (w/m) oder Verkäufer (w/m) begeistern Sie sich für den Handel und haben Spaß an Teamarbeit. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit übertariflicher Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.

Auch engagierte junge Menschen, die gerade ihren Schulabschluss gemacht haben und mit uns vorankommen möchten, sind herzlich willkommen. Wir bieten in unseren Filialen die Ausbildungen zum Verkäufer (w/m) sowiezum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel an. Im Zentrallager der Regionalgesellschaft können Sie eine Ausbildung zum Fachlagerist (w/m) oder Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik absolvieren. Dort suchen wir auch immer wieder Auszubildende zum Kaufmann (w/m) für Büromanagement.

Wenn Sie den Bachelor of Arts im Handel/Konsumgüterhandel oderin Warenwirtschaft & Logistik absolvieren, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mitten in der Praxis. Gleichzeitig nehmen Sie an vertiefenden externen wie internen Schulungen, Seminaren und Projekten teil.

Haben Sie bereits studiert, so steht Ihnen die Möglichkeit offen, direkt als Verkaufsleiter (w/m) einzusteigen. Danach werden Sie Führungskraft für 5-6 Filialen und 80-100 Mitarbeiter sein. Hinter Ihrer Personal-, Konzept- und Kennzahlenverantwortung verbergen sich eine Menge spannender Herausforderungen.

Neben einer ausgezeichneten „Grundausstattung“ erhalten Sie selbstverständlich auch Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und Förderprogrammen. Und da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso am Herzen liegt wie ihre geistige Fitness, ermöglichen wir auch die Teilnahme an verschiedenen Sportereignissen. Zum Trollinger Marathon lädt Lidl jedes Jahr alle 70.000 Mitarbeiter nach Baden-Württemberg ein und bezahlt den Lauffreudigen Anfahrt, Unterkunft, Startgebühr und Laufbekleidung.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist die Grundlage für den Unternehmenserfolg, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handels stellen. Bei Lidl arbeiten Menschen aus über 100 Nationen. Wir respektieren die Vielfalt der Kulturen und erkennen die Verschiedenheit ihrer Werte und Traditionen an. Und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes aus aller Welt kommen.

4. Kontakt

Lidl Vertriebs GmbH & Co.KG
Herr Marc Havlin
Am Elsholz 1
16766 Kremmen

E-Mail: bewerbung.kre@lidl.de

Lufthansa Global Tele Sales GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Lufthansa Global Tele Sales GmbH ist Teil von Lufthansa InTouch. Lufthansa InTouch ist der weltweite Service-Center-Verbund der Lufthansa mit 7 Standorten in 7 Ländern. Sie ist zuständig für die Kundenbetreuung der Lufthansa Group und bedient ein breites Portfolio, das mehr als 360 Services in 41 Märkten und 25 Sprachen umfasst. Neben der Kundenbetreuung für die Deutsche Lufthansa AG hinsichtlich verschiedenster Fragen zum Produkt, zu Preisen oder zur Reservierung sowie der Unterstützung bei Fragen zur Internetseite www.lufthansa.com betreuen wir je nach Einsatzbereich auch Kunden anderer Auftraggeber.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen kontinuierlich auch für das Jahr 2016 Kundenberater.

4. Kontakt

berxr-bewerbung@dlh.de

 

mbf catwalk beauty Academy

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Leitbild

Bereits im Jahre 2000 haben wir als Kosmetikerin und Visagistin die Lücken, Schwachpunkte dieser Dienstleistungsbranche erkannt und uns zum Ziel gesetzt, eine in der Ausbildung und im Service vorbildliche, vollständige, verantwortungsbewußte, praxisnahe Academy aufzubauen.

Die Lücken des Gesundheitsmarktes der Beautybranche und der dazugehörigen Dienstleistungsbranche sollten erkannt werden, sodass unser Ziel, neue Maßstäbe in der professionellen Ausbildung sowie Dienstleistungen in diesen Bereichen war. In diesem Sinne bieten wir Aus- und Weiterbildungen im Bereich Ganzheitskosmetik und Makeup-Artist sowie Hairstyling als Schwerpunkt. Die persönliche Beratung sowie nachhaltige Kundenbetreuung, sei es Jobcoaching, Bewerbungstraining unserer Kunden und Interessenten runden unsere professionelle Dienstleistung und unseren Ausbildungsprogramm ab.

Unsere Kooperationspartner bieten Ihnen neben Praktikumsmöglichkeiten auch Einstellungsmöglichkeiten in den jeweiligen Berufen. Wir kooperieren mit Betrieben, wie Berufsschulen, Kosmetiksalons, Friseursalons, Bildungsträger, Werbeagenturen, Film- und Fernsehagenturen, sowie Medien. Unsere Partner sind offen für einen Einblick in die tägliche reale Berufswelt der verschiedenen Branchen.

Alles unter einem Dach

Die Verbindung von fachlicher Kompetenz und jahrelanger Erfahrung in den entsprechenden Bereichen, sorgte für ein neues Bildungsmodell, wie professionelle Ganzheitskosmetik und professionelles Makeup- & Haarstyling unter einem Dach in unserer Academy anzubieten und durchzuführen. Dieses Bildungsmodell haben wir aufgrund unserer Arbeitsmarktbeobachtung und das „zu kurz kommen“ der bisher angebotenen Aus- und Weiterbildungsmodelle eingeführt. Aus Erfahrung und Überzeugung!!!

Unser internationales Team

Das Team der MbF*-Catwalk Beauty Academy bietet den höchsten Standard in allen Punkten. Ein Team aus Kosmetikerinnen, Visagisten, Makeup-Artisten und Hairstylisten. Wir kooperieren fachlich, pädagogisch und organisatorisch als Ganzes miteinander und lassen Sie an unserem fachlichen Wissen und wertvollen internationalen Berufserfahrungen teilhaben. Sie werden fachlich, handlungssicher, praxisnah ausgebildet!! Interne sowie externe fachliche und pädagogische Weiterbildungen sind der Grund, daß Sie von Experten ausgebildet werden. Die offene, humane, respektvolle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache unserer Referenten untereinander und unseren Teilnehmern sorgen für ein harmonisches Miteinander, sodass unsere Teilnehmer auch nach der Ausbildungszeit bei uns gerne auf ein Rat vorbeikommen und willkommen sind.

Unsere Teilnehmer - Die Aus- und Weiterbildung

Die Akademieleitung inklusive das Team gehen bereits bei dem ersten Gespräch auf die beruflichen Vorstellungen und Ziele jedes einzelnen Teilnehmers-Teilnehmerin ein.

Wir sind nur ein Sprungbrett zu Ihren beruflichen Träumen!!

Die berufliche Selbstverwirklichung und der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung, Weiterbildung jedes einzelnen Teilnehmers, Teilnehmerin wird intensiv gefördert. Schwachstellen werden gesondert trainiert, sodaß sie handlungssicher, praxisnah und professionell ausgebildet werden. Vom äußeren Erscheinungsbild - Kleidung, Haare, Make-up etc.- bis zum Kundengespräch, Konfliktsituationen, Umgang mit Kritik,etc. wird jeder Punkt in der Academy trainiert -Rollenspiele! Als Abschluss bieten wir Ihnen unser spezielles „Bewerbungscoaching“ an. Eine vollständige Bewerbungsmappe und die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bereitet Sie auf den ersten Schritt Ihrer beruflichen Karriere bzw. erfolgreichen Selbständigkeit vor.

Wir sind objektiv

Wir bilden unsere Teilnehmer-Teilnehmerinnen objektiv, gleichbehandelnd und unparteiisch auf eine reale, erfolgreiche Berufsausübung und finanzielle Unabhängigkeit aus!

Wir sind offen für Neuerungen, Entwicklungen und Kritik!

Sagen Sie uns Ihre Meinung, vielleicht haben Sie eine Anregung für uns?? Wir sind offen für Ihre Meinungen jeder Art und man lernt ja nie aus!!! Unterstützen Sie uns auf dem Weg der absoluten Vollkommenheit!!

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Kosmetik Schule, Make-up Schule, Visagist Schule, Nageldesign Ausbildung, Wimpernverlängerung, Haarstyling, Waxing

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Ausbildung, Weiterbildung, Workshops

4. Kontakt

030-698 14 520 oder 0176-832 19 491 Frau Agil
e-mail: agil2010@web.de

www.catwalk-mbf.com
   Facebook mbf catwalk beauty Academy

Mischau GmbH & Co. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Als mittelständisches Familienunternehmen mitten im Herzen von Berlin, produzieren wir mit Leidenschaft Original Berliner Wurst – und Schinkenspezialitäten.

Unsere Produktpalette umfasst weit über 100 Artikel, die wir nach traditionellen Rezepturen, in modernen und innovativen Herstellungsverfahren unter Verwendung hochwertiger, kontrollierter Rohstoffe mit Liebe zum Detail produzieren.

Echte MISCHAUer Wurst – und Schinkenspezialitäten aus Berlin sind nun schon seit 75 Jahren zum Synonym für die Stadt, Volksnähe und Qualität geworden. Gute Gründe also, den Hauptdarstellern unzähliger Brotzeiten und kalter Platten eine Bühne zu geben.

Mit unseren innovativen Produkten nach Original Berliner Mundart wollen wir frischen Wind in die „Wurstlandschaft“ bringen und die Berlinerinnen und Berliner sensibilisieren für die Vielfalt, die eine Metropole wie Berlin in sich birgt. Dazu gehört natürlich unser Dauerbrenner, die Original Berliner Currywurst.      

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Herstellung und Vertrieb von Original Berliner Wurst - und Schinkenspezialitäten.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Fleischer-in; Kraftfahrer-in; Fachverkäufer-innen im Lebensmittelbereich mit dem Schwerpunkt Fleischerei

4. Kontakt

Britta Mischau
Wiesendamm 29 - 31
13597 Berlin

Tel.: 30 00 96 - 0

britta.mischau@mischau.de

Hinreichende Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.mischau.de  oder über Facebook unter: facebook.com-mischau

Mumme Handelsservice GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir,die Mumme Handelsservice GmbH, schätzen unsere Mitarbeiter und legen dabei viel Wert auf eine faire Behandlung. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Das spiegelt sich auch in unserer Arbeitsweise wieder. Wir lassen Sie nicht alleine. Wir arbeiten lokal direkt vor Ort und stehen Ihnen mit persönlichen Ansprechpartnern zur Verfügung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wenn Sie gerne im Handel arbeiten möchten und den Kontakt mit Menschen nicht scheuen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir konzentrieren uns voll und ganz auf den Handel. Im Großraum Berlin betreuen wir eine Vielzahl großer SB-Warenhäuser und namenhafte Einzelhandelsunternehmen.

Dabei ist uns die individuelle Betreuung unserer Mitarbeiter besonders wichtig. Deswegen arbeiten wir nicht von einem weit entfernen Büro aus, sondern betreuen unsere Mitarbeiter direkt vor Ort im Geschäft. Das ermöglicht uns eine optimale und zeitnahe Kommunikation mit unseren Angestellten.

Um unseren Mitarbeitern weitere Perspektiven zu eröffnen, bieten wir spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese sind gezielt auf den Einsatz im Einzelhandel konzipiert. Damit schaffen wir für Sie ein Sprungbrett in die Arbeitswelt. Unsere Weiterbildungsangebote werden gemeinsam mit dem Handel und lokalen Bildungsträgern entworfen und lokal umgesetzt.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen für den Raum Berlin:

Kassierer für verschiedene Einzelhandelsunternehmen (m/w)

-              Kassieren an modernen Scannerkassen
-              Umgang mit gängigen Zahlungsmitteln
-              Beratung und Verkauf
-              Reklamationsbearbeitung
-              Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Warenverräumer für den Lebensmitteleinzelhandel (m/w)

-              Warenverräumung und Regalpflege
-              Auffüllen von Warenbeständen
-              Überprüfen des Mindesthaltbarkeitsdatums
-              Inventurarbeiten

Mitarbeiter für die Frischetheke

-              Beratung und Verkauf von Fleisch, Wurstwaren, Fisch und/oder Käse
-              Beratung von Kunden
-              Portionieren, Wiegen und Verpacken der Ware
-              Einhalten von Hygienevorschriften

Mitarbeiter für den Back Shop (m/w)

-              Fertigstellung vorgefertigter Backwaren (Brot, Kuchen, Brötchen, Gebäck)
-              Wiegen und Verpacken der Ware
-              Beratung und Verkauf
-              Einhaltung der Hygienevorschriften

Mitarbeiter für die Heiße Theke (m/w)

-              Verkauf von Snacks an der markteigenen Imbisstheke
-              Leichte Kassiertätigkeit
-              Einhaltung von Hygienevorschriften

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.mumme-handel.de.

Sie können sich auch gerne initiativ bewerben. Wir finden bestimmt eine passende Stelle für Sie - ganz in Ihrer Nähe.

4. Kontakt

Herr Ulrich Köhler
Rudolf-Diesel-Straße 17-25
46485 Wesel

Telefon: 0281 – 97209060
Email: ulrich.koehler@mumme-handel.de

www.mumme-handel.de

 

NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Als eine der größten örtlichen Verteilnetzbetreiberinnen bundesweit sorgen wir für einen sicheren und einwandfreien Betrieb der Gasversorgung in Berlin und großen Teilen Brandenburgs, bis nach Sachsen und Sachsen-Anhalt hinein.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir gewährleisten den technisch und wirtschaftlich einwandfreien Betrieb der Gasversorgung in der Region Berlin-Brandenburg und in Teilen Sachsens und Sachsen-Anhalts. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Durchführung des sicheren, störungsfreien und effizienten Netzbetriebes, die Instandhaltung und der Ausbau der Leitungsnetzinfrastruktur und die Sicherstellung und Abwicklung des Netzzugangs und der Netzdurchleitung für eine Vielzahl von Gasvertrieben.

Seit unserer Gründung 2006 haben wir uns als Betreiberin eines starken, wirtschaftlichen und sicheren Netzes etabliert. Heute tragen wir – spartenübergreifend - die technische und kaufmännische Verantwortung für Netze in mehr als 160 Städten und Gemeinden in Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Als große Netzgesellschaft betreuen wir überregional Stadtwerke, Netzbetreiber und Energiehändler mit unserem umfangreichen Beratungs- und Dienstleistungsportfolio.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir bieten Ingenieuren, Kaufleuten, Juristen und Technikern interessante Perspektiven. Als Mitarbeiter der NBB übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und begegnen den Herausforderungen eines sich verändernden Energiemarktes.

Wir bieten zudem diverse anerkannte Ausbildungsberufe, wie den Anlagenmechaniker (m/w) für Rohrsystemtechnik an.

4. Kontakt

Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten in der NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG finden Sie unter: http://www.nbb-netzgesellschaft.de/karriere

Bei Fragen können Sie sich gern per Mail karriere@nbb-netzgesellschaft.de oder per Telefon 030 7872 4641 an uns wenden.

NXB Nail Xpress Bar GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die NXB Nail Xpress Bar GmbH etabliert das erfolgreiche Geschäftsmodell der express Maniküre in Berlins Shopping Centern und plant mehrere Standorte für das Jahr 2013 & 2014.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Von der Hand- und Nagelpflege bis hin zur Lackmaniküre mit einer breiten Farbpalette erhalten Sie alles zum Thema „Beauty und Wellness“ für Ihre Nägel. Für unsere Maniküre Dienstleistungen brauchen Sie keinen Termin und werden auch keine lange Wartezeit haben, denn bei uns wird alles express durchgeführt. Setzten Sie sich an unsere Nail Xpress Bar und genießen Sie eine erstklassige, schnelle und professionelle Maniküre und lassen sich Ihre Nägel in den neuesten Trendfarben oder Klassikern lackieren. Selbstverständlich bieten wir auch UV Lackierung von namenhaften Herstellern an, die durch unsere LED Lampen noch schneller trocknen und Ihre Nägel in kürzester Zeit erstrahlen lassen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen ab dem 15. November 2013 für unser junges Team flexible, offene und teamfähige Nageldesignerinen für unsere Nail Xpress Bar in den Wilmersdorfer Arcaden Berlin. Weitere Standorte sind ab Februar 2014 geplant.

Wir wünschen uns engagierte und herzliche Persönlichkeiten, die uns tatkräftig bei der Umsetzung des neuen Konzepts unterstützt.

Die Arbeitszeiten sind flexibel von Vollzeit, Teilzeit & Mini Job bieten wir verschiedene Karrieremöglichkeiten in Festanstellung an.

Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt - jede weitere Sprache ist ein Vorteil. Ein gepflegtes, angenehmes, äußeres Erscheinungsbild runden das Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto, Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten per Post, Mail oder Fax!

4. Kontakt

Bei Fragen können Sie uns Mo - Fr von 09 − 15 Uhr anrufen.

TEL: 030 814 95 952

FAX: 030 814 95 953

MAIL: job@nailxpressbar.de

Ansprechpartnerin: Veronika Krause

 

OTB GmbH & Co. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Mit über 400 Mitarbeitern ist OTB einer der größten Dienstleister in der Gesundheits- und Hilfsmittelbranche, nicht nur in den neuen Bundesländern. Dazu betreibt OTB rund 60 Fachgeschäfte. Das Angebots- und Servicespektrum reicht von qualifizierter Beratung über die häusliche Versorgung bis zur Belieferung von Heimen und Kliniken mit Rehabilitationsmitteln in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.

Darüber hinaus fertigen wir individuell angepasste, qualitativ hochwertige Prothesen, orthopädische Maßschuhe und sonstige medizinische Hilfsmittel. Wir arbeiten zusammen mit Kliniken, Reha-Einrichtungen, Heimen und Pflegediensten, sowie Fachärzten verschiedenster Richtungen.

Unsere Kunden sind sowohl Menschen mit unterschiedlichsten gesundheitlichen Problemen, als auch jene, die möglichen körperlichen Einschränkungen vorbeugen wollen. Ob Sportler, Senioren oder Menschen mit Handicap, unabhängig von Alter, Bedürfnissen und Wünschen – wir helfen jedem mit kompetenter Versorgung und Beratung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir bieten unseren Kunden in einem breiten Netz von Sanitätsfachgeschäften, orthopädie-technischen und orthopädieschuhtechnischen Werkstätten sowie Reha-Stützpunkten umfassende Fachkompetenz und individuelle Versorgungsmöglichkeiten.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

OTB bietet Ihnen eine berufliche Zukunft. Auf unserer Website finden Sie offene Stellen, Ausbildungs- und Praktikumsangebote:

www.otb.info

4. Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

OTB GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Meeraner Straße 9
12681 Berlin

Tel.: 030-549873-182
Fax: 030-549873-280

Oder gerne auch per E-Mail an: jobs@otb.info

 

Paul Gerhardt Diakonie Services GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir sind die Paul Gerhardt Diakonie Services GmbH. Unsere Kompetenz: einwandfreie Service-Dienstleistungen rund um und in Gesundheitseinrichtungen. Als hundertprozentige Tochter des Paul Gerhardt Diakonie e. V. unterstützen wir Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen bei der optimalen Patientenversorgung. So stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen des Gesundheitswesens: hoher Kostendruck, sich ständig verändernde Rahmenbedingungen und zunehmender Wettbewerb. Unsere 300 Mitarbeiter arbeiten dafür hinter den Kulissen mit größter Sorgfalt, um stets tadellose Ergebnisse zu erzielen. Engmaschige Überprüfungen und unser Lean-/ QM-System unterstützen sie dabei. So können sich unsere Kunden entspannt ihrem Alltagsgeschäft widmen. Verlassen auch Sie sich auf einen starken, professionellen Partner!

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Zum Portfolio zählen strategischer und operativer Einkauf mit dem Betrieb eines modernen Logistikzentrums, Catering für Patienten, Bewohner und Mitarbeiter, Sterilisation von Medizinprodukten und Unterhaltsreinigung sowie Dienstleistungsmanagement.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir, die Paul Gerhardt Diakonie Services, sind ein Tochterunternehmen der Paul Gerhardt Diakonie und kümmern uns um die unsichtbaren Bereiche im Gesundheitswesen: von Gebäudereinigung und Sterilisation des OP-Bestecks über Einkauf, Logistik und Bauprojekte bis hin zum Catering.

Wir suchen motivierte und gewissenhafte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns den reibungslosen Alltag in den Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen der Paul Gerhardt sichern.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung!

4. Kontakt

Service Center Personal der Paul Gerhardt Diakonie Otternbuchtstraße 35

13599 Berlin

Christina Urbansky

Tel.: 030 3702-27145

Bewerbung.PGDS@pgdiakonie.de

 

 

POP-CO Personalmanagement Organisation Projekte

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit 2003 hat sich POP-CO Personalmanagement Organisation Projekte -Gründer: Christian Olzscher- erfolgreich auf den Gebieten der Personalberatung und Unternehmensberatung für Klein- und Mittelbetriebe etabliert.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hat Klein- und Mittelbetriebe, bei der Umsetzung ihrer erfolgreichen Personalarbeit zu unterstützen.

In der Startphase Ihrer unternehmerischen Tätigkeit unterstützen wir Sie bei allen Aufgaben im Zusammenhang mit Ihrer Existenzgründung.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Derzeit sind keine Stellen ausgeschrieben.

4. Kontakt

POP-CO
Personalmanagement Organisation Projekte
Christian Olzscher

Waldenserstraße 2-4
10551 Berlin

Telefon: +49 30 - 39878305
Mobil: +49 179-5049094
Fax:       +49 30 – 39878305

E-Mail:  mail@pop-co.de

Internet: www.pop-co.de

Pflegedienst Dosteli GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Der Pflegedienst Dosteli GmbH ist seit über drei Jahren mit einem dynamischen, qualifizierten Team für Sie in den meisten Berliner Bezirken Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Pflege. Unsere Mitarbeiter nehmen sich gerne Zeit für Sie.

Großen Wert legen wir darauf, die religiösen Bedürfnisse unserer Kunden ernst zu nehmen und die bei der Ausübung ihres Glaubens zu unterstützen.

Darüber hinaus haben wir viele gering qualifizierte Frauen, die bisher keine Chance auf einen Arbeitsvertrag hatten, in Beschäftigung gebracht. Dabei helfen wir auch in besonderer Weise dabei, das Tätigkeitsfeld Pflege und die Bedürfnisse der Familien miteinander zu vereinbaren.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Herzstück kompetenter Pflege ist für uns, unseren pflegebedürftigen Kunden fachkundig, zuverlässig, individuell und flexibel genau die pflegerische Hilfe zu geben, derer sie für ein würdevolles Leben bedürfen, ihnen als Menschen mit ihren ganz eigenen Erfahrungen nah zu sein, ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensgewohnheiten zu respektieren, sie über ihren Gesundheitszustand zu informieren, ihre Wünsche und Kritik ernst zu nehmen und ihnen ein Gefühl von Geborgenheit in einer für sie schwierigen Situation zu geben, in der sie sich als abhängig und z. T. hilflos erleben. Entsprechend den Grundsätzen des Pflegeversicherungsgesetzes und der vertraglichen Vereinbarungen mit den Pflege- und Krankenkassen sowie den kommunalen Kostenträgern sollen die Leistungen unseren Kunden helfen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen sowie ihre körperlichen und geistigen Kräfte soweit wie möglich zu erhalten bzw. wiederzugewinnen. Dabei koordinieren wir unsere Leistungen mit den anderer Fachkollegen, insbesondere ärztlichen und rehabilitativen Dienstleistern, dokumentieren sorgfältig die Ergebnisse unserer Arbeit, nehmen auf Religion und kulturelle Prägungen Rücksicht und fördern die Einbeziehung von Angehörigen, Nachbarn und ehrenamtlich Tätigen sowie deren fachliche Begleitung. Wir arbeiten nach dem Bezugspflegemodell der ganzheitlich fördernden Prozesspflege. Die Pflege wird von uns sorgfältig geplant und unter weitestmöglicher Berücksichtigung der Wünsche der Kunden, der Stärken der Mitarbeiter sowie der Erkenntnisse der Pflegewissenschaft qualitätsbewusst und kosteneffektiv umgesetzt. Ressourcen setzen wir wirtschaftlich ein. Unseren Mitarbeitern wird unter verantwortungsbewusster Leitung durch die Geschäftsführung die Möglichkeit gegeben, sich in einer Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Stärke ist es, Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Wir sprechen miteinander und hören einander zu. Wir geben Erfahrungen weiter, gewährleisten eine systematische Fortbildung und sorgen dafür, dass alle Kollegen gut eingearbeitet und Auszubildende qualifiziert angeleitet werden. Wir lernen von Kollegen und Mentoren, von Menschen, die mit uns arbeiten und die uns begleiten, und handeln entlang gemeinsam vereinbarter und für die Kunden und Kostenträger transparenter Standards. Wir bieten Ihnen:

Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung
Was bedeutet das?

  • Reinigen der Wohnung
  • Wäschepflege
  • Körperpflege; Hilfe beim An- und Auskleiden
  • Einkaufen
  • Vorbereitung aller Mahlzeiten; Ernährungsberatung
  • Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
  • Begleitung zu Ämtern und Ärzten
  • Beratung zur Vorbeugung von Stürzen

Pflege in Wohngemeinschaften (" Betreutes Wohnen")
Was bedeutet das?

  • Vermeidung von Einsamkeit und Isolation
  • Bei Bedarf intensive Rund-um-die-Uhr-Versorgung
  • durch Pflegepersonal in gemütlichen Pflegewohnungen
  • vielfältige Freizeitangebote und gemeinsame Ausflüge bei individueller Tagegestaltung
  • Schwerpunkt Demenzerkrankung

Familienpflege
Was bedeutet das?

  • Hilfe bei der Haushaltführung, wenn bei Kindern bis 12 Jahren die Eltern erkranken
  • Versorgung wie bei den Leistungen der Grundpflege
  • Kinderbetreuung und Hausaufgabenhilfe

Sozialberatung, Pflegekurse und Pflegeüberleitung
Was bedeutet das?

  • Beratung bei er Kostenerklärung zur Vorbereitung auf die Beantragung von Pflegeleistungen
  • Pflegekurse für Angehörige
  • Einsätze gemäß §37.3 SGB XI
  • Qualitätssicherung beim Wechsel der Pflegeform 

Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege
Was bedeutet das?

  • Sicherung der Versorgung, wenn pflegende Angehörige im Urlaub sin oder vorübergehen selbst erkranken
  • Sicherung der Versorgung, wenn nach einem Krankenhausaufenthalt die häusliche Pflege noch nicht ausreichend ist.
  • Sicherung der Versorgung, bei vorübergehender Generalsanierung der Wohnung

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir sind ständig auf der Suche nach examiniertem Pflegepersonal m/w jeglicher Art und Hauswirtschaftshelfern m/w.

4. Kontakt

Pflegedienstes Dosteli GmbH
Emdener Str. 1
10551 Berlin

Tel: 030 30208788
Fax: 030 39408162

E-Mail: dosteli@hotmail.de / dosteli@berlin.de

Geschäftsführer: Safiye Ergün und Dr. Jan Basche

 

Pflegestation Meyer und Kratzsch GmbH & Co. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Pflegestation Meyer und Kratzsch ist ein innovatives Unternehmen der ambulanten Pflege und seit über 15 Jahren in den Fachbereichen Psychiatrie und Gerontopsychiatrie aktiv. Die Betreuung von Klienten mit den entsprechenden Krankheitsbildern stellt eine hohe Anforderung an die fachliche Qualität der Pflege. Unsere langjährige Erfahrung in der Versorgung psychisch kranker Menschen sichert eine bedarfsgerechte Betreuung im gewohnten Umfeld.

Es ist unsere berufsethische Überzeugung, jedem unserer Klienten gleiche Pflegequalität und ein gleich gutes Pflege-Engagement zu sichern. Dabei soll das Selbstbestimmungsrecht und die Selbstverantwortung des Klienten stets oberste Richtlinie unserer täglichen Arbeit sein.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Die Pflegekräfte der Pflegestation Meyer und Kratzsch engagieren sich berlinweit in der ambulanten Hauskrankenpflege für Menschen mit psychiatrischen und gerontopsychiatrischen Erkrankungen.

Zu unseren Arbeitsfeldern gehören dabei auch ambulant betreute Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz, ambulante psychiatrische Pflege und Mitarbeit in der Integrierten Versorgung.

Unser Leistungsangebot umfasst alle Leistungen, die im Rahmen von SGB V, SGB XI, SGB XII und privat abrechnungsfähig sind.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen auf allen Ebenen Verstärkung für unser Pflegeteam!

In der Pflegestation Meyer und Kratzsch sind Mitarbeiter unterschiedlicher Professionen an der Sicherung eines ganzheitlich Klienten orientierten Ablaufes beteiligt.

In der Pflege beschäftigen wir Fachschwestern und Fachpfleger Psychiatrie, Gesundheitspflegerinnen und Gesundheitspfleger, Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Pflegehelferinnen und Pflegehelfer. Außerdem werden wir unterstützt von Nachtwachen in den Wohngemeinschaften, FSJ-lern und Zivildienstleistenden sowie Praktikanten.

Die fachliche Ausrichtung unserer Arbeit bietet einem starken Team von Pflegekräften über alle Qualifikationen hinweg eine anspruchsvolle Arbeitswelt mit vielfältigen Möglichkeiten in die Berufswelt der Pflege einzusteigen und voranzukommen. Die Zusammenarbeit im Team wird im Rahmen eines Einarbeitungskonzeptes gesichert. Um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten und neue Erkenntnisse  der Pflegewissenschaft in die Praxis umsetzen zu können bieten wir regelmäßig Fort- und Weiterbildungen an.

4. Kontakt

Frau Karola Miowsky-Jenensch

Tel.: 030 235 116-0

Email:

Mehr Informationen auf: meyer-und-kratzsch.de

Sahin Beratung - WIR FÜR SIE

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Sahin Beratung - WIR FÜR SIE Wir unterstützen wirkungsvoll Existenzgründer.

Das sind unsere Stärken:

  • kompetente Begleitung bei der Existenzgründung
  • effiziente Gründungsseminare und Workshops
  • persönliches Coaching, auch KfW und ZiZ
  • sorgfältige und objektive Problemanalyse
  • Beratung auch auf Englisch und Türkisch

In einer fundierten Beratung klären wir mit Ihnen Ihre persönlichen Voraussetzungen, analysieren Ihre Geschäftsidee und erstellen gemeinsam einen überzeugenden Businessplan - die perfekte Vorbereitung für den Start Ihres Unternehmens.

Sie sparen Zeit, Aufwand und Nerven und können sich voll und ganz auf Ihr Vorhaben konzentrieren.

Wir verfügen über die nötigen Kontakte und wissen, worauf es ankommt bei den unterschiedlichen Institutionen - von der Arbeitsagentur über das Jobcenter bis zum Ordnungsamt. Wir prüfen in jedem Fall eine Übernahme der Beratungskosten und eine mögliche Förderung Ihres Vorhabens.

Wenn Sie sich erstmal umfassend informieren und uns kennenlernen möchten, besuchen Sie unser viertägiges Kompaktseminar „Gründung und Selbständigkeit“. Auch falls Sie sich noch gar nicht so sicher bei Ihrer Geschäftsidee sind – hier erfahren Sie alles Wissenswerte, können Fragen klären und sich mit anderen Existenzgründern austauschen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

4-Tages-Kompakt-Seminar „Gründung und Selbstständigkeit“

Wenn Sie den Schritt in die Selbständigkeit planen, müssen Sie eine Vielzahl von Themen bedenken und wichtige Entscheidungen treffen. In unseren praxisbezogenen Seminaren erhalten Sie wichtige Informationen zu allen Themen, die für eine Unternehmensgründung oder die Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit notwendig sind.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie staatliche Zuschüsse, Förderkredite und steuerliche Hilfen nutzen können. Wir geben Ihnen Tipps zum Umgang mit dem Finanzamt, Behörden und Verbänden. Sie erhalten wertvolle Informationen zu Buchhaltung, Organisation und Steuern. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Businessplans, geben Ihnen einen Überblick über Marketing und Public Relations und beantworten im Rahmen des Seminars auch Ihre individuellen Fragen.

Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin erhält eine Teilnahmebestätigung, ein Skript zu den bearbeiteten Seminarinhalten, sowie ein Softwarepaket zur Erstellung des Businessplanes.

Diese Leistungen sind in der Teilnahmegebühr enthalten. Die Teilnahmegebühr für das viertägige Seminar beträgt für Sie 40,- €.

Wer?     Gründungsinteressierte und Selbständige

Wann?   letzte Kalenderwoche im Monat, jeweils 10.00h – 16.00h          

Wieviel? 40,- € für 4 Tage

Wie?       verbindliche Anmeldung unter 0176 - 48 59 70 88

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir bieten Gründungsinteressierten, Freiberuflern und allen, die über ihre berufliche Unabhängigkeit nachdenken, die Möglichkeit, sich in unseren viertägigen Kompaktseminaren umfassend zu informieren. Treffen Sie anschließend eine fundierte Entscheidung und vielleicht stellen Sie bald selbst jemanden ein?!

4. Kontakt

Sahin Beratung
Potsdamer Str. 69

D-10785 Berlin

Tel.: 030 - 25 04 36 58
Mobil: 0176 - 48 59 70 88

e-mail: info@sahin-beratung.de

www.sahin-beratung.de

 

SARRAX UG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die SARRAX ist ein junges, sich gut entwickelndes Unternehmen. Unsere operativen Leiter, administrativen Kräfte, sowie unsere Geschäftsführung blicken auf jahrelange Erfahrung in der Sicherheitsbranche zurück und bieten dadurch jedem zukünftigen Kollegen, eine solide Basis und die Möglichkeit mit uns zu wachsen. Die Grundpfeiler unseres Unternehmens sind Charaktereigenschaften wie Zuverlässigkeit, Motivation und Loyalität. Die SARRAX ist ein serviceorientiertes Sicherheitsunternehmen. Wir stimmen unsere Personalauswahl auf die jeweiligen Anforderungen unserer Kooperationspartner ab, um uns so bestmöglich in das bestehende Team zu integrieren.

In unserer Unternehmenskultur leben wir einen kooperativen Führungsstil, um die Motivation und Bindung zum Unternehmen zu stärken und zu erhalten. Vertrauen und Loyalität sind die Grundsätze unseres Handelns. Schnelligkeit und Flexibilität bilden den Mehrwert für unsere Partner. Durch ständige Überprüfung unserer eigenen Prozesse stellen wir eine dauerhafte und gleichbleibende Qualität sicher. Auf uns kann man sich verlassen!

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Doormentätigkeiten im Einzelhandel; Empfangsdienste in Bürogebäuden und Gewerbeparks; Eventsecurity bei Großveranstaltungen; Revierdienste (City-Streife); Hotelsicherheit; High Class Events; Personenbegleitung; Clubsecurity; Hostess-Service

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Kollegen m/w. Folgendes wird geboten und vorausgesetzt:

Wir erwarten folgende Voraussetzungen:

  • Zuverlässigkeit, Motivation und Loyalität
  • Vollendetes 18. Lebensjahr
  • Führungszeugnis ohne relevanten Eintrag (Falls Du nicht sicher bist, ruf an)
  • Sachkundeprüfung gem. §34a GewO. (Falls Du keine hast, finanzieren wir Dir ggf. diese)
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Schicht- / und Wochenendarbeit
  • Führerschein Klasse B (alt 3)

 Wir bieten:

  • Feste Objekte und eine gute Einarbeitung
  • 15 Tage Arbeit / 15 Tage Frei (12Std-Dienste/ nicht am Stück!)
  • übertarifliche Bezahlung
  • übertarifliche Nacht- / Sonn- / Feiertagszuschläge
  • Ein motiviertes Team, was hinter Dir steht
  • Arbeit in Vollzeit (Teilzeit/Minijob auch möglich)
  • Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unkompliziertes Bewerbungsverfahren! (Ruf an oder sende uns eine Email)

4. Kontakt

SARRAX UG
Rhinstr. 137A
10315 Berlin

030 / 643 101 60

job@sarrax.de

www.sarrax.de

 

Sitel GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Da der Kundenservice zu einem immer wichtigeren Kriterium für die Kaufentscheidung wird, baut Sitel seine Stellung als einer der Weltmarktführer im Bereich Outsourcing von Kundendienstleistungen weiter aus. Mit mehr als 28 Jahren Erfahrung in dieser Branche, sorgen 58.000 Mitarbeiter dafür, dass die Kunden mit einer prognostizierbar und messbaren Rendite aus ihren Kundeninvestitionen rechnen können, indem sie die Kundenbindung verbessern sowie Effizienz und Umsätze steigern. Sitels globale Lösungen umfassen Kundengewinnung und -betreuung, technische Unterstützung sowie Social Media Programme. Der Kundenservice erstreckt sich dabei von der Betreuung von zuhause arbeitender Agenten bis hin zu mehr als 110 Call Centern im Inland sowie im benachbarten und ferneren Ausland, in 23 Ländern in Nord- und Südamerika, Europa, Afrika und im asiatisch-pazifischen Raum. Das Unternehmen befindet sich in Privatbesitz. Hauptanteilseigner ist das diversifizierte kanadische Unternehmen Onex Corporation.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Sitel betreut in 40 Sprachen die Kundenprogramme einiger der bekanntesten Marken der Welt.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Aktuell suchen wir neue Mitarbeiter- innen für folgende Projekte:

  • Kundenberater m, w - BMW Bank, Automotive
  • Kundenberater m, w - T-Mobile
  • Kundenberater m, w – Lifescan und Johnson + Johnson
  • Kundenberater m, w – GMAC
  • Kundenberater m, w – Barclaycard
  • Kundenberater m, w – Planet Sports

4. Kontakt

Sitel GmbH
Wohlrabedamm 32
13629 Berlin

Mail: karriere.berlin@sitel.com

Web: www.sitel.de

 

Schnelle Medizinische Hilfe Krankentransport GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Schnelle Medizinische Hilfe - kurz SMH - ist ein modernes Unternehmen im Krankentransport mit Betriebshof in Weißensee und rund 100 Mitarbeitern. In über 40 Fahrzeugen helfen unsere Mitarbeiter täglich vielen Menschen Wege zu bewältigen, die sie allein nicht mehr schaffen. Freundlichkeit, Pünktlichkeit und Einsatzfreude zeichnen unseren Service aus. Denn die Kundenzufriedenheit ist bei uns das Maß der Dinge. Diese geben wir gerne an unsere Mitarbeiter weiter - mit vernünftiger Dienstplanung und fairer Bezahlung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir führen ausschließlich qualifizierte Krankentransporte durch. Unsere Mitarbeiter sind in ganz Berlin unterwegs, helfen Kranken zum Arzt oder nach Hause, begleiten Patienten in Krankenhäuser und Seniorenheime oder stehen Menschen auf ihrem Weg zum Hospiz bei.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen dauerhaft Verstärkung für unseren Außendienst. Fahrer im Krankentransport: Sie benötigen einen Personenbeförderungsschein für Krankentransportwagen, Berlin. Rettungssanitäter im Krankentransport: Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter.

Ihnen fehlt die Qualifikation noch? Gerne können Sie sich schon während Ihrer Ausbildung bei uns bewerben. Wir informieren Sie auch gerne zu den Ausbildungsmöglichkeiten.

4. Kontakt

bewerbung@smh-berlin.de

 

Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Füreinander – Miteinander

Die Sozialdienste der Volkssolidarität gGmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Volkssolidarität Berlin e.V., in der sich Einrichtungen zur Pflege und Betreuung älterer und hilfebedürftiger Menschen befinden.

Die Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH als Träger von drei Seniorenheimen, sieben Sozialstationen, zwei Tagespflegestätten für Senioren, drei Anlagen „Wohnen mit Service“ und dem Ambulanten Hospizdienst hat in den Stadtbezirken Mitte, Prenzlauer Berg, Lichtenberg, Friedrichshain, Pankow, Treptow, Köpenick, Marzahn und Hellersdorf seine Versorgungsschwerpunkte.

Als Arbeitgeber von ca. 700 Mitarbeitern, ca. 230 Ehrenamtlichen und weiteren Unterstützern ist die Gesellschaft ein entscheidender Leistungsträger in Fragen der Betreuung und Pflege von älteren Menschen in Berlin.

In der Zusammenarbeit mit dem Landesverband der Volkssolidarität Berlin e.V. mit seinen rund 20.000 Mitgliedern, den rund 2.300 Ehrenamtlichen sowie der Kinder und Jugend gGmbH, dem Altenzentrum „Erfülltes Leben“ gGmbH, der Wuhletal - Psychosoziales Zentrum gGmbH und anderen Partner ergeben sich eine Vielfalt von weiteren Angeboten und Projekten.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Pflege und Betreuung älterer und hilfebedürftiger Menschen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • (ambulant/stationär) Examinierte Pflegefachkräfte mit staatlicher Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/-in
  • (ambulant/stationär) Pflegekräfte mit Pflegebasiskurs (mindestens 200 Stunden) oder Berufserfahrung in der Pflege

4. Kontakt

Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH
Ansprechpartner Benjamin Grabow
Alfred-Jung-Str. 17
10367 Berlin

Tel.: 030 308692-15, Fax: 030 55493828
E-Mail: bewerbung-berlin@volkssolidaritaet.de

http://www.volkssolidaritaet-berlin.de

 

Telefonic TKV GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Telefonic TKV GmbH entstand im Jahre 1990 mit der Gründung der Tegeler & Wittenberg GbR. Zu Beginn starteten wir mit einem 40m² Ladengeschäft, aber schon nach kurzer und erfolgreicher Anlaufzeit siedelten wir um in die Grußdorfstraße in ein 100m² Ladengeschäft und vertrieben erfolgreich Telekommunikationsprodukte. Ein Mitarbeiter folgte auf den nächsten und alsbald folgten dann auch schon die ersten Filialen. Während der gesamten Zeit war und ist unser Leitbild die Menschlichkeit.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Vertrieb von Telekommunikationsprodukten mehrere Mobilfunkfachgeschäfte Handyklinik. 

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Praktikum (verschiedene Arten)
  • Ausbildung zum zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel für Neue Medien
  • Verkaufsberater m/w im Mobilfunk

4. Kontakt

Telefonic TKV GmbH
Am Borsigturm 9
13507 Berlin
Frau Britta Wittenberg

Telefon 030 43095045
http://www.telefonic.com/

 

testolino.de

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Testolino.de ist ein Verbraucherportal, welches Testberichte zu Deutschlands beliebtesten Produkten kostenlos bereitstellt.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Verbrauchermagazin, Testberichte, E-Commerce

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen Redakteure für die Redaktion, sowie Front- und Backendprogrammierer.

4. Kontakt

testolino.de
Chausseestrasse 4
10115 Berlin

Web: www.testolino.de

Mail: jobs@testolino.de

 

Velogista

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Velogista ist eine Genossenschaft in Gründung, die auf verlässliche und faire Weise mit einer Flotte von klimafreundlichen Elektrofahrrädern regelmäßige Transporte für Berliner Gewerbe übernimmt.

Unsere eingesetzten Elektroräder erreichen eine Geschwindigkeit von 25 km pro Stunde und können bis zu 250 kg zuladen – damit können Autos und Kombis in der Innenstadt ersetzt werden. Die gewerblichen Kunden benötigen keine eigenen Fahrzeuge mehr und können ihre Waren emissionsarm von Velogistas geschultem Personal transportieren lassen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Transport- derzeit nur innerhalb des Berliner S-Bahn Rings & Logistik

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Elektrolastenrad Fahrer m/w

4. Kontakt

www.velogista.de; Bitte Mitarbeiter anklicken

 

Verbraucherwelt.de

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Das Internetportal Verbraucherwelt.de soll Verbrauchern bei der Orientierung im nahezu undurchdringlichen Produktdschungel helfen. Vor jedem Kauf stellt man sich die gleichen Fragen: Worauf muss ich achten? Welche Unterschiede gibt es zwischen den einzelnen Modellen? Was ist besonders wichtig? Gibt es Alternativen? Wir greifen die Fragen auf, recherchieren und geben Antworten, sei es zur neuen Mikrowelle, dem Fernseher oder einem Kindersitz. Wir bieten unseren Lesern gleich einen doppelten Service: Wir ermitteln unter allen Modellen einer Produktkategorie einen Testsieger und einen Preis-Leistungs-Sieger und stellen diese in einer Tabelle vor. Außerdem erarbeiten wir stets neue Produktratgeber mit Tipps und Tricks zu verschiedenen Produkten, Antworten auf oft gestellte Fragen und wichtigen Kaufkriterien.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Hinter Verbraucherwelt.de steckt ein junges, engagiertes Team, das sich mit viel Neugier immer neuen Themen und Aufgaben stellt. An den Produktvergleichen und -ratgebern arbeiten ausgebildete Journalisten, erfahrene Blogger, Informatiker und talentierte Quereinsteiger aus verschiedenen Bereichen. So bündeln wir in unserer Redaktion das Wissen unserer Mitarbeiter. Verbraucherwelt.de ist ein Service des Fachverlags für Verbraucherinformation.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

https://www.verbraucherwelt.de/karriere/

4. Kontakt

Fachverlag für Verbraucherinformation GmbH Stolzestraße 39

44789 Bochum

Telefon: +49 (0)234 5464863

E-Mail: service@verbraucherwelt.de

job@verbraucherwelt.de

 

Visual Meta GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

„Alle Shops unter einem Dach“ – Die Visual Meta GmbH betreibt seit 2009 mit den Marken LadenZeile und ShopAlike Shopping-Plattformen in ganz Europa. Auf ihren Websites bündelt Visual Meta die Produkte tausender Online-Shops aus den Bereichen Mode, Möbel und Lifestyle. Über die Produktsuche finden Nutzer schnell die gewünschten Produkte und können auf einer Website die Angebote verschiedener Shops vergleichen und durchstöbern.

Die Portale gibt es in 16 Ländern. Zu den mehr als 6.000 Partnershops gehören neben Otto, Amazon oder Zalando auch Hersteller wie Esprit und exklusive Spezialshops verschiedener Branchen.

Das Unternehmen mit Sitz in Berlin ist Teil der Axel Springer SE, einem in Europa führenden Medienunternehmen. Visual Meta beschäftigt rund 140 Mitarbeiter.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

E-commerce, IT, Redaktion, Marketing, Business Development international

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Gesucht werden regelmäßig Praktikanten sowie Festangestellte. Eine Übersicht zu offenen Stellen entnehmen Sie bitte der Webseite.

4. Kontakt

Visual Meta GmbH
Schützenstraße 25
10117 Berlin

email: jobs@visual-meta.com

Internet: www.ladenzeile.de

Personaldienstleister stellen sich vor

akut... HR Consulting GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Legen Sie Ihre Bewerbung in unsere Hände und lassen Sie uns für Sie arbeiten. Wir kümmern uns um Sie und besprechen gemeinsam, wo der Schuh drückt. Miteinander erarbeiten wir den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn. akut… ist ein starker und vertrauensvoller Personaldienstleister mit einem hohen Regionalbezug. Wir bieten Ihnen den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt – schließlich werden zahlreiche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.

Durch die Anwendung des iGZ/BAP-Tarifvertrages garantieren wir Ihnen faire Konditionen und vergüten Sie meist sogar übertariflich. Wir bringen die Bedürfnisse von Ihnen und dem Kunden optimal in Einklang und schaffen Optionen, die sich auf dem herkömmlichen Arbeitsmarkt oftmals nicht finden. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!

Wir überlassen Sie an namhafte Unternehmen, bei denen Sie Ihre Erfahrungen und Fertigkeiten unter Beweis stellen können. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei jedem Einsatz begleitend zur Seite. Und nicht selten kommt es dann in einem Unternehmen zu einer festen Anstellung. Aber auch wenn sie keine Übernahme bei einem unserer Kunden wünschen - weil sie vielleicht noch andere Unternehmen kennen lernen möchten, um Ihre Erfahrungen vertiefen bzw. erweitern zu können - sind wir für sie der richtige Partner. Hier bietet sich die beste Gelegenheit, einen Einblick in verschiedene Unternehmensstrukturen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen zu bekommen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Interim- und Projektmanagement in den Bereichen:

  • Office
  • Finance
  • Engineering
  • IT

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Speditionskaufleute (m/w)
  • Immobilienkaufleute (m/w)
  • Personalreferenten (m/w)
  • Buchhalter (m/w)
  • Fachinformatiker (m/w)
  • SAP Berater (m/w)
  • kaufmännische Sachbearbeiter (m/w)
  • Technische Zeichner (m/w)
  • Bau- Ingenieure (m/w)
  • Maschinenbau- Ingenieure (m/w)
  • Kontrukteure (m/w)
  • Vertriebsmitarbeiter für den Innen- und Außendienst (m/w)
  • Key Account Manager (m/w)

4. Kontakt

akut... HR Consulting GmbH
Frau Liesa Mahlendorf
Niederlassung Berlin
Mauerstraße 83- 84

10117 Berlin

Tel.:      030/ 80 93 322 72
Fax.:    030/ 80 93 322 79
Mobil:   0151/ 54 94 54 79

www.akut-hr.de

mahlendorf@akut-hr.de

akut... Medizinische Personallogistik

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Bei uns stehen SIE im Mittelpunkt…

akut… Medizinische Personallogistik GmbH ist der führende Personaldienstleister in Berlin mit Spezialisierung auf den medizinisch-pflegerischen und sozialen Bereich.
Bundesweit vertreten und in ständigem Wachstum unterstützen wir unsere Kunden, zu denen u.a. renommierte Krankenhäuser, Seniorenresidenzen, stationäre Einrichtungen der Altenpflege, Sozialstationen, Privatkliniken, Unikliniken, Fachkliniken der Regel- und Maximalversorgung, Schönheitskliniken, Arztpraxen und Kindertagesstätten gehören, mit unseren fundierten Fachkenntnissen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Sozialassistent (m/w),
  • Staatlich anerkannte Erzieher (m/w),
  • Kinderpfleger (m/w),
  • Krankenpflegehelfer (m/w),
  • Krankenschwester/ Pfleger,
  • Medizinische Fachangestellte (m/w),
  • Altenpfleger (m/w),
  • Altenpflegehelfer (m/w), Pflegehelfer (m/w),
  • Rettungsassistenten (m/w), Rettungssanitäter (m/w),
  • Kinderkrankenschwester/ Pfleger,
  • Küchen- und Servicepersonal,
  • Fachkrankenschwester/Pfleger für die Intensivpflege

4. Kontakt

akut...Medizinische Personallogistik GmbH
Taubenstraße 20-22
10117 Berlin

Telefon: 030 2065888-0
Telefax: 030 2065888-88
Homepage: www.akut-medizin.de
Email: berlin@akut-medizin.de

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Am 1. September 1997 gründeten Steffen Wilke-Stern und Stefan Schwaß die Akzent Personaldienstleistungen GmbH. Was als Dienstleister für den Fachkräftebedarf kleiner und mittlerer Unternehmen in Berlin begann, entwickelte sich rasch zu einem bundesweit tätigen Unternehmen in den Bereichen Zeitarbeit und Personaldienstleistungen. Inzwischen sind wir an 24 Standorten im gesamten Bundesgebiet für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen und allen Unternehmensgrößen tätig.

Aber nicht nur räumlich sind wir gewachsen, auch die Palette unserer Personaldienstleistungen und der Aufbau von speziellem Know-How wurden kontinuierlich erweitert. So wurden zum Beispiel spezielle Abteilungen für den medizinischen und den kaufmännischen Bereich eröffnet.

1997 Gründung der Akzent Personaldienstleistungen GmbH in Berlin-Mitte

1998 Eröffnung der ersten Niederlassungen Berlin-Charlottenburg & Rostock

1999 Eröffnung der Niederlassung Magdeburg

2000 Eröffnung der Niederlassungen Leipzig & Hamburg

2003 Eröffnung unserer Niederlassungen in Stralsund & Gera

2007 Eröffnung der Niederlassung Dresden

2008 Eröffnung unserer Niederlassungen in Hannover, Suhl, Jena, Schwerin, Altenburg

2011 Eröffnung der Niederlassung Halle

2012 Eröffnung der Niederlassung Dessau

 

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Ob Vermittlung von Fachkräften oder Zeitarbeit: wir haben für jedes Personalproblem die passende Lösung.

Zeitarbeit
Unternehmen, die sich den Herausforderungen der globalisierten Welt erfolgreich stellen, müssen ihre Kapazitäten und damit auch ihr Personal der aktuellen Situation anpassen können. Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung sind dabei moderne und flexible Lösungen für den befristeten Bedarf an qualifizierten Fachkräften, für Auftragsspitzen, Personalengpässe oder aber auch für längere Zeit.

Die Vorteile von Zeitarbeit liegen klar auf der Hand: kein Arbeitgeberrisiko und kein Aufwand für Personalführung und Verwaltung. Unsere Mitarbeiter in der Zeitarbeit sind sorgfältig ausgewählt, umfangreich geschult und fügen sich so perfekt in ihr vorhandenes Team. Bei Bedarf können Sie sogar ganze Abteilungen mit unseren qualifizierten “Mitarbeitern” besetzen.

On Site Management
Als weitere Dienstleistung bietet unser On Site Management Ihnen die Möglichkeit, jegliche organisatorischen und administrativen Aufgaben für Ihre Mitarbeiter auf Zeit an einen direkten Ansprechpartner zu übergeben.

Unsere Disponenten übernehmen neben dem Bewerbermanagement und der Einsatzplanung und –begleitung, auch die Koordination der Kooperationspartner. Somit sind einheitliche Kommunikationswege sowie ein einheitliches Rechnungs- und Formularwesen weitere Vorteile für Sie! On Site Management entlastet Ihre Personalabteilung und hilft Ihrem Management, sich auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren.

Recruiting und Personalvermittlung
Sie suchen neue Mitarbeiter zur Festanstellung, wollen sich aber nicht mit Anzeigenschaltung, Bewerberflut und Personalgesprächen belasten? Ganz einfach; wir erledigen das für Sie. Im Einzelnen entlasten unsere Mitarbeiter Sie in folgenden Bereichen:

Recruiting

  • Ausarbeitung von Anforderungsprofilen
  • Anzeigenschaltung und Datenbankrecherche
  • Vorauswahl der Bewerber
  • Führen der ersten Bewerbungsgespräche
  • Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile

Outsourcing
Sie möchten sich stärker auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und ihre Führungskapazitäten nicht in Verwaltungs- oder internen Dienstleistungsbereichen verzetteln? Kein Problem: Akzent Outsourcing übernimmt für Sie in Eigenverantwortung komplette Unternehmensbereiche, wie

  • Telefonzentrale
  • Poststelle
  • Kommissionierung
  • Datenerfassung
  • Empfangsbereich
  • Lohnbuchhaltung

Wir vermitteln nur medizinisches Fachpersonal mit einer Ausbildung von midnestens 3 Jahren: Von der Altenpflegerin bis zur Zahnmedizinischen Fachangestellten.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Bereich HSI:
Anlagenmechaniker SHK
Gas Wasserinstallateure
Heizungsbauer
An Frau Manuela Konik: manuela.konik@akzent-zeitarbeit.de

Bereich Elektro:
Elektroinstallateure
Elektroniker Energie und Gebäudetechnik
Elektromonteure
An Herr Rafael Coric: rafael.coric@akzent-zeitarbeit.de

Bereich Holz:
Bau- und Möbeltischler
An Frau Anett Schwemmer: Anett.schwemmer@akzent-zeitarbeit.de

Bereich Lüftung-Metall:
Schlosser
Konstruktionsmechaniker
Lüftungsmonteure
An Frau Paeper: jenny.paeper@akzent-zeitarbeit.de

 

4. Kontakt

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Tauentzienstr. 16
10789 Berlin

Ansprechpartnerin: Viola Knuth

Tel.: 030 269951-10
Fax: 30 269951-16
E-Mail: viola.knuth@akzent-zeitarbeit.de

 

ASTA Management GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

ASTA Management GmbH besteht seit 1997. Wir sind einer der ersten Berliner Firmen, die sich auf die Vermittlung von medizinischem Fachpersonal spezialisiert hat.

Die Vermittlung ist immer kostenlos für Sie. Einen Vermittlungsgutschein von der Agentur für Arbeit brachen wir NICHT. Es handelt sich nicht um Zeitarbeit. Den Arbeitsvertrag schließen Sie mit Ihrem zukünfigten Arbeitgeber ab und verhandeln selbstständig Ihre Vertragskonditionen.

Diskretion ist uns wichtig - Unterlagen werden nicht weitergeleitet an potentielle Arbeitgeber.

Wir halten uns an den Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz, d.h. Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Raucher-Nichtraucher etc. sind für uns keine Auswahlkriterien.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir vermitteln nur medizinisches Fachpersonal mit einer Ausbildung von midnestens 3 Jahren: Von der Altenpflegerin bis zur Zahnmedizinischen Fachangestellten.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir vermitteln: Zahnmedizinsche Fachangestellte, Zahnarzthelferin, ZMV, ZMP, Praxismanagerin, Zahntechnikerin, Zahntechnikermeisterin, Altenpflegerin, Krankenschwestern, WBL, PDL, Praxisanleiterin, MTRA, MTLA, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Medizinische Fachangestellte, Arzthelferin etc. (aus Vereinfachungsgründen nur die weibliche Schreibweise verwendet)

4. Kontakt

ASTA Management GmbH
Kaiserdamm 97
14057 Berlin
Telefon: 030 30205645
www.asta-management.de
info@asta-management.de

 

AVART Personal GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

AVART Personal ist auf die deutschlandweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Mit Kompetenz und langjähriger Erfahrung stehen Ihnen die Personalberater bei Ihrer Suche nach einer neuen Anstellung gern zur Verfügung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unsere Leistung umfasst die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Bewerbercoachings sowie die erfolgreiche Vermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Job-Angebote: Office Management

  • Sekretär (m/w)
  • Empfangsassistent (m/w)
  • Teamassistent (m/w)
  • Assistent der Geschäftsleitung (m/w)

Job-Angebote: Finanz- und Rechnungswesen

  • Finanzbuchhalter (m/w)
  • Bilanzbuchhalter (m/w)
  • Debitorenbuchhalter (m/w)
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w)

Job-Angebote: Immobilienwesen

  • Mietverwalter (m/w)
  • WEG-Verwalter (m/w)
  • Property Manager (m/w)
  • Betriebs- und Nebenkostenabrechner (m/w)

Job-Angebote: Vertrieb / Einkauf

  • Vertriebsassistent (m/w)
  • Vertriebsleiter (m/w)
  • Key Account Manager (m/w)
  • Mitarbeiter Vertriebsaußendienst (m/w)

Job-Angebote: Logistik / Spedition

  • Speditionskaufmann (m/w)
  • Lagerleiter (m/w)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
  • Lagermeister (m/w)

Job-Angebote: Technik / IT / Engineering

  • Bau-, Wirtschafts-, Vertriebsingenieur (m/w)
  • Qualitätsbeauftragter (m/w)
  • IT-Administrator (m/w)
  • Grafikdesigner (m/w)

4. Kontakt

AVART Personal GmbH
Giesebrechtstraße 6
10629 Berlin

Telefon 030 200 507 40
karriere-berlin@avart-personal.de
www.avart-personal.de

 

aventa Personalmanagement GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Mit Personalmanagement-Erfahrung von über 30 Jahren steht aventa Ihnen als inhabergeführter Personaldienstleister für kaufmännisches sowie technisches Personal zur Verfügung. Dass dadurch Kandidaten, Mitarbeiter und Kundenunternehmen gleichermaßen fachkundig, engagiert und individuell behandelt werden, versteht sich von selbst.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wenn Sie Interesse daran haben, mehr über die Vorteile unserer Branche zu erfahren, dann sind Sie bei aventa herzlich willkommen! Wir stellen immer wieder gern unter Beweis, was wir für Sie tun können auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Personalvermittlung. Und das auch in Sachen Vergütung! Auf Basis des iGZ-Tarifvertrags erhalten Sie einen regulären Arbeitsvertrag mit vollständiger sozialer Absicherung, Urlaubsanspruch etc., VWL sowie BaV werden weiter geführt.

Sie können von einsatzbezogenen Zulagen, Fahrtkostenzuschüssen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie von Zusatzleistungen profitieren, die aventa speziell für seine Mitarbeiter eingeführt hat. Sehr gern helfen die Mitarbeiter von aventa auch Ihnen dabei, sich beruflich neuen Herausforderungen zu stellen. Um für Sie aus der Fülle von Möglichkeiten das Optimum herauszufinden, ist ein gemeinsames Vorgehen und natürlich ein Kennenlernen Voraussetzung.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Gern können Sie sich über unser Stellenangebot direkt einen Überblick verschaffen unter www.aventa-berlin.de in der Stellenbörse. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

4. Kontakt

Anne Gryzbeck
Recruiter
aventa Personalmanagement GmbH
aventa Personalservice e. K.

Friedrichstraße 95, Eingang Georgenstraße 35
10117 Berlin

Telefon: 030 2096 2521

www.aventa-berlin.de

 

competence & more Personaldienstleistungen GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

competence & more ist Spezialist für medizinische Personaldienstleistungen in Berlin und Umgebung. In unserem Team arbeiten Kranken- und Altenpflegekräfte, Physio- und Ergotherapeuten*, Erzieher und viele weitere Fachkräfte. Seit der Gründung im September 2011 ist unser Unternehmen schnell gewachsen.
Mittlerweile beschäftigen wir mehr als 180 Mitarbeiter im Kundeneinsatz. 2012 sind wir in neue Räumlichkeiten im Bürokomplex „Die Welle. Mitte“ in der Karl-Liebknecht-Str. 32 gezogen. competence & more ist ein modernes Unternehmen. Unseren Mitarbeitern sind wir ein sympathischer Arbeitgeber, unseren Kunden ein kompetenter Partner. Damit sich die besten Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, bieten wir ihnen transparente und langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven.
* Für eine bessere Lesbarkeit haben wir die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich richten sich sämtliche Bezeichnungen an beide Geschlechter.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unsere Kernkompetenzen sind die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften aus dem Gesundheitswesen. Unterschiedliche Berufsgruppen werden von verschiedenen Fachbereichen betreut. So können wir noch besser auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter eingehen.

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Deshalb bieten wir ihnen eine Vielzahl von Leistungen – z.B. einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire und leistungsgerechte Vergütung, ein großes Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, eine betriebliche Altersversorgung, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir stellen ein: Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Physio- und Ergotherapeuten, Erzieher, Pflegehelfer, Kranken- und Altenpfleger, Medizinisch-technische Radiologieassistenten und viele weitere Fachkräfte.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf www.competenceandmore.de unter Stellenangebote. Initiativbewerbungen sind uns immer willkommen.

4. Kontakt

competence & more
Personaldienstleistungen GmbH
Karl-Liebknecht-Str. 32
10178 Berlin

Telefon: 030 700 104-500

E-Mail: info@competenceandmore.de

www.competenceandmore.de

 

dispo-Tf Education GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Das Unternehmen dispo-Tf ist eine Holdinggesellschaft mit Sitz in Schönefeld. Wir bieten ein großes Portfolio an Leistungen an.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

dispo-Tf Rail GmbH

Die dispo-Tf Rail GmbH ist ein zugelassenes Eisenbahnverkehrsunternehmen und als erstes Tochterunternehmen der dispo-Tf Holding GmbH im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Die Vermittlung und Bereitstellung von Triebfahrzeugführern für den Personen- und Güterverkehr sowie Rangierlokführern gehört zu unseren Kerngeschäften.

Die Firma dispo-Tf Rail GmbH ist eine vom Eisenbahn-Bundesamt anerkannte Stelle für die Ausbildung und Prüfung von Triebfahrzeugführern und im Besitz der Erlaubnis zur Arbeitsnehmerüberlassung sowie einer EVU-Genehmigung. Das nächste Ziel auf unserer Strecke ist die Erlangung der Sicherheitsbescheinigung.

dispo-Tf Education GmbH

Die dispo-Tf Education GmbH ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen und als Tochterunternehmen der dispo-Tf Holding GmbH im Bereich der Aus- & Weiterbildung von Eisenbahnpersonal tätig.

Wir bilden an derzeit drei Standorten in Deutschland (in Berlin, Schönefeld und Nürnberg) hauptsächlich Triebfahrzeugführer/innen und Wagenmeister/innen, aber auch Zweiwegefahrzeugführer/innen, Zugbegleiter/innen und Rangierlokführer/innen aus. Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen im Bereich Schienenverkehr an. Durch unseren hohen Anspruch an unsere Arbeit können wir mittlerweile Zertifizierungen der DEKRA im Bereich Aus- und Weiterbildung und Eingliederung in Arbeit (AZAV) und das Qualitätssiegel ISO 9001 vorweisen, das ein hohes Ausmaß an Qualität voraussetzt und bestätigt. Die Standorte verfügen jeweils über hochmoderne und top ausgestattete Schulungsräume für Klassenstärken von bis zu 25 Personen.

dispo-Tf Technical UG

Im Jahre 2015 haben wir die Sparten Wagentechnik und Bau ausgegliedert aus dem Unternehmen dispo-Tf Rail GmbH in eine eigenständige Gesellschaft mit dem Namen dispo-Tf Technical Service UG. Wir beschäftigen bereits mehr als 15 Mitarbeiter in dieser Gesellschaft.

dispo-Tf Technical UG hat seinen Sitz in der Wolfener Straße 32-34, 12681 Berlin – Marzahn im Haus E, 2.OG. Hier stehen ab dem Unternehmen ab spätestens März 2016 mehr als 200 Quadratmeter zur Verfügung. Dispo-Tf Technical Service UG wird bis dahin auch als Bildungsträger Zertifiziert sein. Wir wollen ab März 2016 mit der Ausbildung von Zweiwegebaggerführer inkl. Rangierausbildung beginnen. Auch die Wagenmeister- sowie die Arbeitzugführerausbildung wird den von dieser Gesellschaft übernommen. Seit dem 3 Quartal 2015 sind wir nun auch vom Eisenbahn-Bundesamt anerkannt als Stelle für die Ausbildung und Prüfung nach der Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TFV).

dispo-Tf Medical GmbH

Wir sind ein arbeits- und verkehrsmedizinisches Zentrum am Standort Berlin-Marzahn. Unser medizinisches und psychologisches Fachpersonal ist auf den Bereich Arbeits- und Verkehrsmedizin spezialisiert und vom Eisenbahn-Bundesamt anerkannt.

Eine berufliche Tätigkeit im Schienen- ebenso wie im Straßenverkehr stellt hohe Anforderungen an die gesundheitliche und psychologische Eignung des Einzelnen. In vielen Rechtsvorschriften, wie der Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) oder der Fahrerlaubnisverordnung (FeV) ist daher festgelegt, dass vor der Aufnahme und während der Tätigkeit Tauglichkeitsuntersuchungen durchzuführen sind.

Bei uns werden alle Untersuchungen anhand der aktuell gültigen Rechtsvorschriften durchgeführt, deren Einhaltung dank ständiger Weiterbildung unserer Mitarbeiter sichergestellt ist. Zusätzlich bieten wir Gesundheits-Checks für Sporttaucher an. Da viele Tauchschulen, Tauchbasen und Verbände eine Untersuchung der Tauglichkeit verlangen, auch wenn diese nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Aber auch um Tauchunfällen vorzubeugen, sollte sich jeder Sporttaucher regelmäßig von einem hierfür qualifizierten Arzt untersuchen lassen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Um unsere beeindruckende Performance in der Unternehmensentwicklung weiterhin fortsetzen zu können, sind wir stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und Teilnehmern an unseren Aus- und Weiterbildungen. Mit Abschluss des Ausbildungsvertrages wird zugleich eine sofortige Einstellungszusage im Falle eines erfolgreichen Abschlusses erteilt.

Auch Neu- und Quereinsteiger haben bei uns eine Chance. Berufserfahrung ist für uns keine Einstellungsvoraussetzung! Sie müssen uns nur von ihrem Leistungswillen, ihrem persönlichen Engagement und dem Willen, diesen Beruf auszuüben, überzeugen.

Aktuell suchen wir:

  • Triebfahrzeugführer Klasse B
  • Triebfahrzeugführer Klasse A
  • Arbeitszugführer
  • Rangierbegleiter
  • Ausbildungslokführer
  • Zweiwegefahrzeugführer
  • Zugbegleiter
  • Disponenten / Personalplaner im Eisenbahnverkehr

4. Kontakt

Firmensitz:

dispo-Tf Education GmbH
Wolfener Str. 32 – 34
Haus A
12681 Berlin

Tel.: 030–57 70 13 877
Fax: 030–57 70 13 870
E-Mail: bildung@dispo-tf.de

Ausbildungszentren: (alle sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen)

dispo-Tf Education GmbH
Wolfener Str. 32 – 34
12681 Berlin

dispo-Tf Education GmbH
Mittelstraße 9
12529 Schönefeld

dispo-Tf Education GmbH
Südwestpark 44
90451 Nürnberg

Drive direct UG ... die Kraftfahrer - Agentur für Berlin und Brandenburg

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir finden den Job der zu Ihnen passt

Wir haben passende Mitarbeiter für Logistik-Unternehmen Wir sind ausschließlich auf den Logistik-Bereich spezialisiert Wir blicken auf langjährige Erfahrungen in der Transportbranche zurück Wir bieten unsere Dienstleistung komplett kostenlos und unverbindlich an

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir suchen Mitarbeiter für diverse Jobs:
Sie haben einen Führerschein und wollen als Fahrer arbeiten? Sie haben keinen Führerschein und wollen als Beifahrer arbeiten? Sie haben generell Lust in der Logistikbranche zu arbeiten? Bewerben Sie sich jetzt. Wir finden den Job der zu Ihnen passt! Unsere Dienstleistung ist kostenlos und unverbindlich!

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen alle die in der Logistik-, Transportbranche zuhause sind oder noch dorthin möchten. Der Bedarf an offenen Stellen schwankt monatlich um die 200 offenen Stellen nur in Berlin.

Wir Veranstalten jede Woche am Dienstag um 10:00 Uhr eine Kraftfahrerbörse mit dem Thema "Jetzt fahren wir los!". Die Veranstaltung geht etwa eine Stunde, und dort haben Sie die Möglichkeit direkt mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten bzw. die suchenden Unternehmen werden vorgestellt. Bitte rufen Sie uns vorher an, da der Veranstaltungsort je nach Unternehmen wechselt.

4. Kontakt

Drive direct UG
Barfusstr. 15
13349 Berlin

info@drive-direct.de
www.drive-direct.de

 

Elmlinger Personalservice

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir sind die Welle, die Sie trägt!

Mehr als 10 Jahre Erfahrungen im kaufmännischen und technisch-gewerblichen Bereich sorgen dafür, dass wir Ihnen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten bieten können.

Sie möchten etwas für Ihre Karriere tun und das zu attraktiven Bedingungen, dann nutzen Sie Ihre Chance und unterstützen Sie unser Team.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Personalleasing und Personalvermittlung im kaufmännischen und technisch-gewerblichen Bereich

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Kundenberater (m/w); Technischer Support (m/w); Elektroinstallateure (m/w); Elektrofachhelfer (m/w); Gas- und Wasserinstallateure (m/w)

4. Kontakt

Elmlinger Personalservice
Patrick Elmlinger
Großbeerenstraße 2-10
12107 Berlin

Tel.: 030 58 87 40 12

E-Mail: info@elmlinger-personalservice.de

Internet: www.elmlinger-personalservice.de

 

Erhard Services GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Warum Sie uns vertrauen können? Seit 2007 sind wir als dynamischer und innovativer Personalberater in der Rekrutierung und Vermittlung kaufmännischer und technischer Fach- und Führungskräfte erfolgreich tätig. Unsere Personalberater bringen langjährige Recruiting-Erfahrung mit und kennen den regionalen Arbeitsmarkt. Wir begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter zum nächsten Karriereschritt und unterstützen Unternehmen bei der optimalen Besetzung von Vakanzen.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg. Das erreichen wir nur in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Ihnen. Dabei handeln wir ehrlich, sympathisch, dynamisch und innovativ.

Ehrlichkeit: Unser Handeln orientiert sich an einer ehrlichen und offenen Kommunikation. Das bedeutet, dass wir nur Versprechungen machen, wenn wir diese einhalten können – das Gleiche erwarten wir von unseren Mitarbeitern und Kunden.

Sympathie: Wir gehen mit viel Empathie auf unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden zu und haben hierbei ein gutes Gespür für ihre Bedürfnisse.

Dynamik: Jeden Tag erwarten unsere Personalberater neue Aufgaben sowie Herausforderungen. Sie gehen sie mit großem Elan an und gestalten sie aktiv mit.

Innovation: Wir sind kreative Querdenker. Die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten stehen bei uns an erster Stelle. Wir finden neue Lösungen, wenn herkömmliche Ideen nicht zielführend sind.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Kandidaten aus den Bereichen Call Center & Kundenservice,  Büromanagement & Finance, Engineering & IT, Vertrieb & Marketing.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen in folgenden Bereichen Personal:

  • Customer Service, Kundenbetreuung
  • Kaufmännisches Personal - Einkauf, Personalwesen, Vertrieb, Buchhaltung, Controlling, Sekretariat, Assistenz, Marketing Ingenieurwesen, Technik, Informationstechnologie

4. Kontakt

ERHARD Services GmbH
Großbeerenstraße 181-183
14482 Potsdam

Telefon 03 31 – 64 74 80 0
Telefax 03 31 - 64 74 80 29

potsdam@erhard-services.de

www.erhard-services.de

 

home of jobs medical GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Unsere Gesellschaft lebt von der Arbeit. Davon, dass Menschen glücklich und zufrieden sind an einem Arbeitsplatz, der sie ausfüllt und der ihre Existenz sichert. Die wesentlichen Voraussetzungen dafür schaffen unter anderem die Firmen und Unternehmen in unserem Land. Sie brauchen zuverlässige und qualifizierte Mitarbeiter, um den Erfolg ihrer Unternehmung zu sichern. Erst, wenn auf beiden Seiten die richtigen Partner zueinander finden, können auch langfristig gesehen jeder Einzelne und die Gesellschaft davon profitieren.

Hier sieht sich home of jobs in der Verantwortung. Unsere Dienstleistung ist es, Menschen und Unternehmen in Deutschland zusammenzuführen, die gut zueinander passen. Um den Erfolg dieser Aufgabe nachhaltig zu gewährleisten, handeln wir stets als zuverlässiger, vertrauensvoller Partner und erarbeiten uns so dauerhaft die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter und unserer Kunden.

Wir lieben unsere Arbeit, handeln aus Überzeugung und wissen, dass unsere Unternehmenskultur nur dann Bestand hat, wenn sie in der täglichen Arbeit auch gelebt wird. Den Beweis dafür liefern unsere Mitarbeiter, die sich jeden Tag aufs Neue mit viel Leidenschaft, Sorgfalt und Fingerspitzengefühl den Herausforderungen des Arbeitsmarktes stellen. Darauf sind wir stolz.

Wofür wir stehen

Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit

Wir sind gegenüber unseren Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern offen und ehrlich. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für uns die Basis einer guten, langfristigen und beständigen Geschäftsbeziehung. Darauf legen wir großen Wert.

Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

Wir nehmen unsere Arbeit und vor allem die Menschen, mit denen wir zu tun haben, ernst. Wir hören ihnen zu und suchen gemeinsam mit ihnen nach der für sie passenden Lösung, mit viel Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und dem notwendigen Fingerspitzengefühl.

Begeisterung und Leidenschaft

Für uns ist der Beruf wirklich noch Berufung. Wir lieben unsere Arbeit und gehen mit viel Leidenschaft ans Werk. Nur so können wir unserem hohen Anspruch gerecht werden und ein verlässlicher Partner für Mitarbeiter und Kunden sein.

Dynamik und Entwicklung

Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Stattdessen beobachten wir den Markt und seine Trends in der Region, um dem Wettbewerb im Sinne unserer Kunden immer einen Schritt voraus zu sein. Wir fördern unsere Mitarbeiter und stehen unseren Geschäftspartnern aktiv zur Seite.

Wohin wir wollen

Mitarbeiter- und Kundenbindung

Unsere Dienstleistung lebt von Vertrauen und Kontinuität in der Zusammenarbeit. Eine hohe Fluktuation und ständig wechselnde Gesprächspartner können und wollen wir unseren Geschäftspartnern nicht zumuten. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter und möchten ihnen bei home of jobs eine berufliche Heimat bieten.

Markenetablierung

Home of jobs soll eine Marke werden, die sich erfolgreich und nachhaltig am Markt etabliert. Eine Marke, die für unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden zum Synonym für Qualität, Loyalität und seriöse Personaldienstleistung wird. Dafür arbeiten wir täglich mit vollem Engagement.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir sind Ihr Partner für Stellenvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Home of jobs ist Ihr Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Schwerpunktbereichen Office & Finance, Industries & Engineering sowie Medical. Mit uns als Partner gehen Sie in der Personalvermittlung effiziente Rekrutierungswege, lernen zukünftige Fachkräfte in der Zeitarbeit kennen und profitieren von unserem Know-how im On-Site-Management, Outsourcing und Interim-Management. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als zuverlässiger Partner und sichern Sie sich unser umfangreiches Serviceangebot mit hohem Qualitätsstandard.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

alle Stellen unter www.homeofjobs.de

4. Kontakt

Gabriele Wiesenthal
Personalberaterin
home of jobs medical GmbH
Rosenthaler Str. 63-64,

10119 Berlin

Fon      +49 30 6796889-93
Fax      +49 30 6796889-99

g.wiesenthal@homeofjobs.de

www.homeofjobs.de

 

HUEBER GmbH Personal Leasing und Service

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die HUEBER GmbH wurde 1988 in Berlin gegründet und zählt zu den Marktführern in Berlin und Brandenburg im Bereich Personaldienstleistung. Wir sind nach DIN ES ISO 9001 zertifiziert und arbeiten nach einem anspruchsvollen Qualitätsmanagementsystem. Wir sind fair und vergüten nach dem DGB-Tarif. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter finden mit uns eine neue berufliche Herausforderung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Unser Hauptgeschäftsfeld ist die temporäre Überlassung von Arbeitskräften an unsere Kunden. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich gewerbliche Fach- und Hilfskräfte, sowie im kaufmännischen Bereich. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die auftragsbezogene Direktvermittlung. Auch eine Arbeitserprobung im Rahmen der Zeitarbeit (temp to perm) bieten wir an.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Alle verwendeten Berufe schließen weibliche und männliche Bewerber ein.

Hilfskräfte im Bereich Produktion, Lager, Umzug, Recycling Briefzusteller, Küchenkräfte Facharbeiter, Handwerker aller Bereiche Kundenberater, Call-Center-Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Assistenten

4. Kontakt

HUEBER GmbH Personal Leasing und Service

Schloßstr. 100
12163 Berlin-Steglitz
Tel. 030 790193-0

Scharnweberstr. 132
13405 Berlin-Reinickendorf
Tel. 030 41032-0

Frankfurter Alle 244
10365 Berlin-Lichtenberg
Tel. 030 984-3

www.hueber-zeitarbeit.de

jobs in time medical

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Zeitarbeit ohne Nebenwirkungen: jobs in time medical, Berlins größter Dienstleister für medizinische und pflegerische Zeitarbeit, seid nunmehr fast 10 Jahren in Berlin und anderen Standorten in Deutschland vertreten.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

jobs in time medical vermittelt qualifiziertes medizinisches Personal an die renommiertesten Unternehmen im Gesundheitswesen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Karriereperspektiven und Dienstpläne nach Maß! Unsere Berater betreuen Sie jederzeit individuell und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Mit uns finden Sie Arbeit, die zu Ihrem Leben passt.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Als größter Dienstleister sind wir dennoch immer auf der Suche nach neuen, engagierten Mitarbeitern in der medizinischen Pflege und -Verwaltung. Wir suchen dauerhaft examiniertes Personal aller Fachrichtungen sowie pflegerisches Hilfspersonal aber auch Personal für die Krankenhausverwaltung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

- unbefristete Arbeitsverträge

- übertarifliche Vergütung

- attraktive Prämiensysteme

- Weihnachts – und Urlaubsgeld

- individuelle Betreuung durch unsere Personalberater

- Wunschdienstplan

- Gesundheitskarte mit vielen persönlichen Vorteilen (ab Vertrag von 130 Stunden)

4. Kontakt

jobs in time medical GmbH
Thorsten Strenge
Bewerbermanagement und Recruitment
Friedrichstrasse 100
10117 Berlin

Tel: +49 (30) 7 20 20 58 30
Fax: +49 (30) 7 20 20 58 58

thorsten.strenge@jobsintime.de

www.jobsintime-medical.de

LDB Gruppe

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Nach dem Start 1973 als Marktforschungsunternehmen hat sich die LDB Gruppe zum umfassenden Spezialisten für die Bereiche Kundenbindung, Marketing, Marktforschung und Informationsmanagement entwickelt. In diesen Bereichen unterstützen wir Unternehmen weltweit bei der Erschließung neuer und der Sicherung bestehender Kundengruppen.

Als Familienunternehmen sind wir uns darüber hinaus auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. So sind Werte wie Fairness, Gleichberechtigung, Toleranz und partnerschaftlicher Umgang miteinander Leitlinien unseres Tuns – nicht nur im Umgang mit Partnern und Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern gegenüber.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Gesicherte Informationen sind wichtig, damit ein Unternehmen auch in der Zukunft erfolgreich sein kann. Wir ermitteln Daten über die Zufriedenheit von  Kunden, die Qualität von Produkten und des Services.

Wie sieht der Markt bestimmte Produkte? Welche Lösungen sind in Zukunft gefragt? Was wünscht sich eine potenzielle Zielgruppe?

Antworten auf diese Fragen kann die LDB Marktforschung bieten. Wir verfügen nicht nur über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Marktforschung, sondern auch branchenspezifische für die Arbeitsfelder Automobil, Gesundheit, Industrie, Agrar und Versicherungen.

Die Ergebnisse aus unseren Dienstleistungen im Marktforschungsbereich sind wichtig für die zukünftige Ausrichtung eines Unternehmens und sichern die Zukunft.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Für unsere aktuellen Projekte suchen wir Mitarbeiter (m/w) mit guten Deutschkenntnissen zur telefonischen Unterstützung für ein großes deutsches Automobilunternehmen. Kein Verkauf!

In unseren Telefonstudios in Berlin, Templin und Deggendorf geht es um den  Bereich Kundenbindung - Inbound und Outbound. 

Das sollten Sie mitbringen:

• Begeisterung für Kommunikation

• Sprachgewandtheit

• gute Rechtschreibkenntnisse

• Aufgeschlossenheit

• Zuverlässigkeit

Nach einem intensiven Schulungsprogramm werden Sie z. B.Interviews zur Kundenzufriedenheit in unseren aktuellen Projekten aus dem Automobil-Bereich durchführen.

 Das bieten wir Ihnen:

• eine Festanstellung (Voll- oder Teilzeit)

• eine seriöse Tätigkeit

• ein angenehmes Arbeitsklima

   und in Templin einen Betriebskindergarten

Neugierig geworden? Dann schreiben Sie uns per Post oder E-Mail oder rufen Sie an! Wir freuen uns auf Sie!

4. Kontakt

Ihre Ansprechpartner:
Frau Luchs / Frau Hartmann
Goslarer Platz 8 - 9
10589 Berlin

Bewerbung-Telefonie@ldb.de
Tel.-Nr. 030 364 06 44
LDB Gruppe

Telefonstudio Berlin – 10589 Berlin – Goslarer Platz 8 - 9
Telefonstudio Templin - 17268 Templin -  Puschkinstr. 8
Telefonstudio Deggendorf – 94469 Deggendorf – Konstantin-Bader- Str. 6

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen können Sie unserer

Internetseite entnehmen. www.ldb.de

LEXA Personaldienstleistung GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Nennen wir es gleich beim Namen, ja, wir arbeiten nach dem Model der Zeitarbeit.

Aber STOP!

Bei uns läuft das anders, wir unterscheiden uns von unseren Mitbewerbern.

Wir haben uns auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Gebäudetechnik spezialisiert und suchen auch Baufachhelfer für diesen Bereich. Wir versuchen unsere Fachkräfte so gut wie möglich in feste Teams einzubinden. Feste Teams bedeutet bei uns, langfristig an Bauvorhaben unserer Kunden tätig zu sein, so das kein ständiger Arbeitsplatzwechsel stattfindet. Da wir nur mit einer Hand voll Firmen zusammen arbeiten, ist es schnell möglich sich in den Teams unser Kunden zurecht zu finden. Die Bauvorhaben unserer Partner befinden sich ausschließlichin Berlin und Umland. Natürlich ist bei guter Arbeitsleistung und Eingliederung in ein Team, die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei unseren Kunden möglich.

Da wir ein gutes Verhältnis zu unseren Angestellten anstreben, ist uns Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit untereinander sehr wichtig. Hier gehen wir als Arbeitgeberselbstverständlich voran. Auch beim Thema Bezahlung haben wir für jeden attraktive Konditionen. Ja, das alles ist leicht geschrieben aber überzeuge Dich selbst.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir vermitteln Fachkräfte aus allen Bereichen des Handwerks mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und Kältetechnik, sowie Bauhelfer für die oben genannten Bereiche..

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

WIR SUCHEN:

  • Anlagenmechaniker HLS/SHK (m/w)
  • Elektroniker (m/w)
  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w)
  • Bauhelfer (m/w)

Als seriöser Personaldienstleister ist es unser Anspruch, die Interessen aller Beteiligten zu wahren, und zwischen unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und Partnern eine vertrauensvolle,erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Du hast deine Ausbildung bestanden und suchst nun einen Einstieg oder bist dir noch nicht ganz sicher wo die berufliche Reise hingehen soll? Dann bist Du in unserem Team herzlich willkommen und genau richtig! Wir bieten dir ein abwechslungsreichen Aufgabenbereich - bei dem du verschiedene Unternehmen kennenlernen wirst - sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

4. Kontakt

LEXA Personaldienstleistung GmbH Ahrensfelder Straße 9
16356 Ahrensfelde (OT Lindenberg)
Ansprechpartner: Martin Leukert

Tel.: 030/67062300
Mobil.: 0174/9482822

E-Mail:bewerbung@lexa-gmbh.de
Webseite: www.lexa-gmbh.de

Und zu guter Letzt, unser Büro in Lindenberg bei Berlin ist mit dem Auto sehr gut zu erreichen, Du kannst aber auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Anreisen die Buslinie 893 hält direkt vor unserer Haustür. Keine Sorge bei einer Festanstellung musst Du nicht jede Woche zu mir ins Büro kommen, ich werde Euch an Euren Einsatzorten betreuen. Auch Vorstellungsgespräche sind jeder Zeit in Berlin möglich. Meldet Euch einfach, alles weitere lässt sich leicht telefonisch klären.

Marador GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die entscheidende Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg ist das Finden, die Rekrutierung, das gezielte Einsetzen und die Förderung der Mitarbeiter.

Die Marador GmbH hat es innerhalb weniger Jahre seit ihrer Gründung 2006 geschafft, mit ihren Mitarbeitern zu einem wichtigen Partner für Unternehmen der Elektrotechnik zu werden.Es gibt kaum ein größeres Bauprojekt in der Bundesrepublik Deutschland, an dem nicht mindestens ein Marador-Mitarbeiter seinen Arbeitsanteil geleistet hat.

Die Marador GmbH steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Industrieanlagen Öffentliche Einrichtungen Medizinische Einrichtungen, Büro- und Geschäftshäuser, Wohnungsbau, Historische Gebäude,Veranstaltungsarenen

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen ständig Mitarbeiter aus den folgenden Berufsgruppen:

  • Elektroinstallateure
  • Elektromonteure
  • Schaltschrankverdrahter
  • Energieelektroniker
  • Telekommunikationselektroniker
  • Fernmeldemonteure
  • MSR-Monteure
  • Systemtechniker
  • Starkstromelektriker

4. Kontakt

Marador human resources GmbH
Personalbüro Berlin
Frau Claudia Ständer
Alt-Moabit 59-61
10555 Berlin

Tel: 030-97 99 43 3-0
EMail: info@marador-hr.de

 

Mentor Personalmarketing GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit über 10 Jahren haben wir uns als Personaldienstleister immer weiter auf den Bereich Haustechnik spezialisiert. Dabei gibt es Kollegen, die uns auf diesem Weg die ganze Zeit begleitet haben und auch weiterhin begleiten, was für unsere Branche eher untypisch ist.
Wir arbeiten ausschließlich im Großraum Berlin mit namhaften Kunden.

Durch das Auftreten und die Arbeit unserer Kollegen auf den Baustellen, sind nun auch Firmen außerhalb der Haustechnik auf uns aufmerksam geworden. Daher versuchen wir, im angemessenen Rahmen, jetzt auch in der Metallbranche Fuß zu fassen.
Wenn auch Sie erfahren wollen, dass Leiharbeiter nicht nur "Lückenfüller" sind, wenn es Ihnen Freude bereitet bei Projekten von Anfang bis Ende dabei zu sein, wenn Sie Lust haben in einem coolen Team zu arbeiten, dann kommen Sie zu uns!

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung in allen Bereichen der Haustechnik und des Metallbaus.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

  • Anlagenmechaniker-innen HSK, natürlich auch klassisch Heizungsmonteure und Sanitärinstallateure
  • Elektriker-innen
  • Schlosser-innen
  • Feinblechner-innen
  • Fenstermonteure-innen
  • Fachhelfer-innen mit Grundkenntnissen in einem od. mehreren der genannten Bereiche

4. Kontakt

Mentor Personalmarketing GmbH
Herr Fischer
Lützowstraße 92
10785 Berlin

Tel: 030 - 263 90 03
Fax: 030 - 263 90 050

berlin@mentor-de.com

 

MPB Recruitment Group AG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Das MPB Executive Search sucht und findet immer wieder Personen mit speziellen Kenntnissen für den Executive Bereich. Dabei wird vor allem auf die Vorkenntnisse und Erfahrungen geachtet. Die Headhunter kontaktieren immer wieder zahlreiche potentielle Personen. Das Unternehmen übernimmt das Headhunting und Recruitment für zahlreiche Schweizer Firmen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Executive Search, Headhunter, Headhunter Schweiz, Headhunter Bern, Recruitment.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Informieren Sie sich über unsere Webseite über aktuelle Stellenangebote.

4. Kontakt

MPB Recruitment Group AG
Kirschgartenstrasse 14
4010 Basel

Tel: +41 61 226 99 44
Fax: +41 61 226 99 55

Web: http://www.mpb-executive-search.ch

Web: http://www.mpb.ch

Mail: mpbrecruitment@outlook.com

 

PERSOLUT Personaldienstleistungen GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir sind ein regionales Personaldienstleistungsunternehmen und leisten einen erheblichen Beitrag zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen in Nordhessen, Thüringen und Berlin. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern. Dabei sind die hohen Qualitätsstandards und das offene Wort selbstverständlich.

Unsere jeweiligen Ansprechpartner der Geschäftsbereiche kennen durch ihre langjährige Erfahrung die branchenspezifischen Anforderungen und können sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Stärken der Mitarbeiter passgenau abstimmen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen, medizinischen und kaufmännischen Bereich.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen für die Vermittlung an unsere Kunden und für den Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Fach- und Hilfskräfte aus dem medizinischen, gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.

4. Kontakt

Persolut GmbH
Tempelhofer Damm 159

12099 Berlin

Tel.: 030 - 75 65 14 40
Fax: 030 - 75 65 14 429

email: Berlin@persolut.de

www.persolut.de

 

personal partner Bürodienstleistungs GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Unser Unternehmen wurde 1986 in Berlin gegründet und wuchs seitdem zu einem mittelständischen Unternehmen, das überwiegend mit namhaften Kunden aus dem Großraum Berlin zusammenarbeitet. Durch die regionale Tätigkeit ist es möglich, eine individuelle Betreuung vor Ort zu den Mitarbeitern und Kunden zu gewährleisten und eventuell auftretende Probleme schnell zu lösen.

Wir sind ein seriöses und flexibles Unternehmen, das auf die individuellen Wünsche der Kunden eingeht und besonderen Wert auf höchste Qualität und Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit legt. Mit uns gewinnen Sie einen langjährigen und zuverlässigen Partner.

Unser Team besteht ausschließlich aus motivierten und großteils langjährigen Mitarbeitern, die entsprechend ihrer individuellen Qualifikationen gezielt bei unseren Kunden eingesetzt werden. Somit wird eine optimale Zufriedenheit der Auftraggeber und Mitarbeiter erzielt.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Abseits vom Massengeschäft konzentrieren wir uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit qualifiziertem Personal im gewerblichen, medizinischen, kaufmännischen und technischen Bereich. Dabei steht für uns die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit im Vordergrund.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir sind im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie als zertifizierter Arbeitsvermittler tätig. Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

4. Kontakt

personal partner
Bürodienstleistungs GmbH
Grolmanstrasse 27 - 28
10623 Berlin

Tel: 030 88 62 676 - 0
Fax: 030 88 62 676 - 22

Mail: office@pp-berlin.de
www.pp-berlin.de

PERSO PLANKONTOR

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

PERSO PLANKONTOR überlässt und vermittelt seit 1997 Fachpersonal. Als Personaldienstleister sind wir verlässlicher Partner für Arbeitssuchende und Unternehmen. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unsere Geschäftsgrundlage.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

PERSO PLANKONTOR steht für persönliches Engagement, Leistung und Transparenz. Von 5 Standorten aus betreuen wir erfolgreich Arbeitssuchende und Unternehmen aus den Bereichen Medizin & Pflege, Office & IT, Industrie & Technik sowie Engineering.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Für die Arbeitnehmerüberlassung und für die Vermittlung an unsere Kunden suchen wir Fach- und Hilfskräfte aus den vorgenannten Bereichen.

4. Kontakt

PERSO PLANKONTOR GmbH
Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin

Telefon: 030 200567-0
Fax:     030 200567-20
E-Mail: berlin@perso-plankontor.de

 

Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

"Kompetenz schafft Perspektiven" - diesem Anspruch wollen wir stets gerecht werden. Immer mit dem Ziel vor Augen, Bewerber /-innen und Mitarbeiter /-innen mit innovativen Strategien neue Chancen zu eröffnen.

Die Firma Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH ist ein überregionales Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung. Wir sind ein junges, dynamisches Team, verfügen über ein umfangreiches Know-how und haben zudem Kontakte zu zahlreichen interessanten Unternehmen in den Großräumen Berlin, Stendal und Leipzig.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Personalmanagement

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Sie suchen einen neuen Job?
Sie wollen sich beruflich verändern oder weiterentwickeln?
Bei uns finden Sie die ideale Anstellung!

Wir suchen regelmäßig Mitarbeiter m/w für die Bereiche:

- Logistik
- Produktion
- Handwerk
- Dienstleistung

4. Kontakt

Bei Interesse bewerben Sie sich gleich auf eine offene Stelle oder initiativ.

Project Phoenix Personaldienstleistungen GmbH
Frau Linda Purbst
Reinickendorfer Str.11
13347 Berlin

Tel.: 030-680794410
Fax:  030-680794420

berlin@project-pdl.de

 

QPS-Marketing-Gruppe

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die QPS-Marketing-Gruppe steht für Qualität, Personal und Service oder anders gesagt für Qualität rund ums Personal. Unser Unternehmen ist eine Mischung auch Personalberatungs , Unternehmensberatung und Testkaufagentur. Zusätzlich reagieren wir mit unserem Beratungskonzept, welches auf Basis der Personalentwicklung resultiert, auf den demographischen Wandel und die immer höher werdenden Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz.

Wir entwickeln deshalb eine maßgeschneiderte Strategie und Konzeption zur Gewinnung neuer Kunden und Bewerber oder anders gesagt, zur Gewinnung einer völlig "unberücksichtigten" neuen Zielgruppe bzw. Bewerbergruppe.

Grundsätzlich bieten wir unseren Kunden sowohl auf der Arbeitgeberseite, als auch auf der Bewerberseite einen ganzheitlichen beratenden und vermittelnden Ansatz.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

  • Personalberatung
  • Personalvermittlung
  • Personalvorauswahl
  • Bewerberberatung
  • Personalentwicklung
  • Demographieberatung
  • Konfliktmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Generationswechsel
  • Suchtprävention

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir vermitteln im Bereich:

  • Automobil-Mobilität
  • Handel
  • Dienstleistungen
  • Immobilien

4. Kontakt

QPS-Marketting-Gruppe
co Bewerber-lounge
Herrn Frank Saewe
Wetsfafenstraße 1- Bürohaus F
13353 Berlin

Telefon 030 521 39 10 70
Fax     030 521 39 10 79

Mail    Bewerbung@bewerber-lounge.de

Robert Half

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit 1948 ist Robert Half weltweit führend auf dem Gebiet der spezialisierten Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte. Robert Half vermittelt qualifizierten Bewerbern Positionen in Festanstellung, Zeitarbeitsjobs oder Interimsprojekte.

In elf deutschen Städten ist Robert Half Ihr direkter Ansprechpartner für Ihre Jobsuche. Mit uns finden Sie spannende Aufgaben in Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen – vom regionalen, mittelständischen Unternehmen bis hin zum Global Player.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Für folgende Fachbereiche suchen wir in Berlin geeignete Bewerber m/w:

  • Finanz-, Rechnungswesen & Controlling
  • IT
  • Office, HR, Assistenz und Sachbearbeitung

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Klicken Sie sich durch unsere umfangreiche Jobbörse unter www.roberthalf.de und schicken Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

4. Kontakt

Robert Half Berlin
Lennéstraße 3
10785 Berlin

Telefon: 030 88 92 68-0
Fax: 030 23 00 33 29
E-Mail: berlin@roberthalf.de

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die Unternehmensgruppe serviceline wurde 1992 von der Geschäftsführerin Silvia Rohrbeck als klassisches Zeitarbeitsunternehmen gegründet. Im Laufe der Zeit kamen weitere Serviceangebote wie die Personalvermittlung oder auch das Bewerbermanagement hinzu. Innovative HR-Leistungen, wie zum Beispiel das Outplacement und das Interim Management, komplettierten vorerst das Angebot.

Seit Mitte 2012 entwickelt Annette Vasquez als Geschäftsführerin das Unternehmen weiter und baut die Erfolgsfaktoren aus.

2002 Gründung der serviceline PERSONAL-MANEGEMENT GMBH& CO.KG HAMBURG

2006 Gründung der serviceline PERSONAL-MANEGEMENT GMBH& CO.KG DUESSELDORF

2008 Gründung der serviceline PERSONAL-MANEGEMENT GMBH& CO.KG MUENCHEN

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Jedes Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, denn nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiter können etwas bewegen. Sie sind Unternehmer und benötigen dringend Personal? Oder sind Sie selbst auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

serviceline ist Ihr Spezialist in den Bereichen FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN & OFFICE-MANAGEMENT! Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte und sind damit Ihr kompetenter Ansprechpartner.Wir führen zusammen, was zusammengehört: spannende Aufgaben und Tatendrang!

Zeitarbeit: Das Sprungbrett für Ihre Karriere. Machen Sie Karriere mit uns! - Ihre Chance!

Der Arbeitsmarkt ist in den vergangenen Jahren kräftig in Bewegung geraten. Unbefristete Arbeitsverträge sind längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Daher bieten wir nicht nur Berufsanfängern, Studenten, und Wiedereinsteigern nach der Familienpause oder "Silver Workern" eine attraktive berufliche Perspektive. Mehr und mehr "High Potentials" führt auch der Weg zur Karriere über den Wechsel des Arbeitsplatzes zu einer alternativen Beschäftigungsform als Sprungbrett für die Karriere: Zeitarbeit!

Einsteigen, umsteigen, aufsteigen - Ihre Perspektive!

Zeitarbeit ist längst zum bedeutenden Wirtschaftsfaktor geworden - denn sie ist die zeitgemäße Antwort auf unsere veränderte Arbeitswelt. Jedes moderne Unternehmen steht vor enormen Herausforderungen bei neuen Projekten, personellen Engpässen oder veränderten Marktbedingungen. Um auf jegliche Situation individuell und flexible reagieren zu können, bedient sich eine moderne Personalstrategie nicht nur festangestellter Mitarbeiter, sondern auch der Fachkräfte auf Zeit. So haben Sie die Perspektive auf eine berufliche Herausforderung.

Ihre Karriere bei serviceline:

  • Sie erhalten einen Arbeitsvertrag bei einer der Gesellschaften der Unternehmensgruppe serviceline
  • Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach BZA und diverse Zuschläge
  • Sie erhalten attraktive Stellenangebote und können die Zeitarbeit als Sprungbrett für Ihre Karriere nutzen
  • Sie haben die Chance mehrere interessante und namhafte Unternehmen kennenzulernen
  • Sie haben nach unseren Erfahrungen eine 60%ige Übernahmechance zur Festeinstellung beim Kunden

Personalvermittlung: der direkte Weg zu Ihrem Traumjob.

Finden Sie Ihren Traumjob mit uns! Sie sind auf der Suche nach Ihrer Wunschposition oder wollen sich berufliche verändern? Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg- und zwar mit viel Know how, herzlichem Engagement und natürlich den richtigen Kontakten. Über unsere gezielte Personalvermittlung haben Sie die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Wir bieten Fach-und Führungskräften durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte. Dabei fungieren wir als "Türöffner" zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder International.

Wir sind Ihr Karriereberater!

Nach dem Bewerbungseingang setzen wir uns direkt mit Ihnen in Verbindung. In Kürze haben Sie einen Termin für ein persönliches Kennenlernen in unseren Büroräumen. Im persönlichem Interview besprechen wir gemeinsam die weitere Vorgehensweise, um Ihnen interessante und passende Jobangebote vorzustellen. Wir beraten und begleiten Sie damit wir Sie erfolgreich zu Ihrem neuen Traumjob führen und stellen Ihnen persönlich Ihrem potenziellen Arbeitgeber vor.

Ihre Karrierevorteile

  • Sie erhalten eine Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen, und zusammen besprechen wir Ihre Vorstellungen zum neuen Job.
  • Sie bekommen von uns attraktive, passende Stellenangebote, und wir laden Sie zu Vorstellungsgesprächen mit Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber ein.
  • Sie sichern sich wertvolle Tipps, sodass Sie bestens auf das Bewerbungsverfahren vorbereitet sind und optimale Karrierechancen haben.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Ständig gesucht:qualifizierte Mitarbeiter mit Potenzial und Power. Ihr Erfolg: Sie sind hochmotiviert und suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Dann nutzen Sie unsere zahlreichen Kontakte zu Personalentscheidern und wir finden Ihren Traumjob. Wir suchen fortlaufend Fach-und Führungskräfte für die Bereiche:

OFFICE- MANAGEMENT

  • Assistenz
  • Sekretariat
  • Verwaltung
  • Personalwesen
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Einkauf
  • Logistik

FINANZ-UND RECHNUNGSEWESEN

  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Steuern

4. Kontakt

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO. KG
Rankestraße 5-6
10789 Berlin

Tel.: 030 - 884 69 80
Fax: 030 - 884 69 829

E-Mail: berlin@serviceline-online.de

www.serviceline-online.de

 

Stegmann Aircraft Maintenance GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit nunmehr über 30 Jahren gelebter Leidenschaft für die Luftfahrt ist SAM der kompetente und sichere Partner für branchenspezifische Dienstleistungen in den Geschäftsbereichen Maintenance Services, Product Support, Staffing und Engineering Services. Das Leistungsspektrum von SAM reicht von umfassenden und individuell maßgeschneiderten Projektlösungen für die Luftfahrtindustrie bis hin zur unkomplizierten Vermittlung von fachkundigem und zertifiziertem Personal.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Als nach EASA Part-145 zugelassener Instandhaltungsbetrieb suchen wir Menschen, die klare Ziele haben. Engagierte Menschen, die entschlossen sind, neue Wege gemeinsam mit uns zu gehen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Sie suchen nach neuen Herausforderungen in Ihrem Beruf und sind begeistert von der Luftfahrtindustrie? Dann bietet Ihnen SAM:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und modernen Luftfahrtunternehmen
  • Attraktive Sozialleistungen, z.B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten und die Teilnahme am Weiterbildungsprogramm der SAM
  • Urlaubsreisen zu Airliner - Sonderkonditionen
  • Gesundheitsförderung durch die Kooperation mit der Premium Fitness-Kette „Fitness First“

Ob branchenerfahren, Berufs- oder Quereinsteiger: Mit der richtigen Portion Leidenschaft stehen Ihnen bei SAM alle Wege für eine Karriere in der Luftfahrtindustrie offen. Im Rahmen unseres Wachstums besetzen wir regelmäßig folgende Positionen:

  • Fluggerätmechaniker m-w aller Fachrichtungen
  • Flugzeugelektriker-Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme m-w
  • Staatlich geprüfte Techniker m-w
  • Certifying Staff gemäß EASA Part-66 m-w
  • Wirtschaftsingenieure mit luftfahrttechnischem Hintergrund m-w
  • Sachbearbeiter für die Bereiche Logistik, Einkauf und Personal m-w
  • Assistenten, Sekretäre und Buchhalter m-w

Ob branchenerfahren, Berufs- oder Quereinsteiger: Mit der richtigen Portion Leidenschaft stehen Ihnen bei SAM alle Wege für eine Karriere in der Luftfahrtindustrie offen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.sam.7s.com

4. Kontakt

Stegmann Aircraft Maintenance GmbH Frau Daniela Gräber
Email: bewerbung-berlin@sam.7s.com
Tel.: 030 28305630
Mittelstraße 9
12529 Schönefeld

Stegmann Personaldienstleistung GmbH

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Seit über 35 Jahren ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Stegmann identifiziert und vermittelt ausgebildete Fachkräfte mit fundiertem branchenspezifischen Wissen und entsprechender Berufserfahrung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Einmal Stegmann, immer Stegmann Als unternehmergeführter Spezialist für genau definierte Branchen und Berufsgruppen legt Stegmann besonderen Wert auf eine zeitgerechte, bedarfsgerechte und anforderungsspezifische Unterstützung seiner Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Der Erfolg gibt Stegmann dabei Recht: Viele Kundenbeziehungen bestehen inzwischen seit Jahrzehnten. Über 1.000 Unternehmen in Deutschland vertrauen auf die verlässlichen Personaldienste von Stegmann.

Das Motto „einmal Stegmann, immer Stegmann“ gilt auch für die Mitarbeiter: Fachkräfte schätzen die vielfältigen beruflichen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, die Stegmann bietet.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Stegmann vermittelt Fachpersonal in den Bereichen:

  • Automotive
  • Elektro- und Automatisierungstechnik
  • Energietechnik und erneuerbare Energien •Elektronik und Kommunikationstechnik •Handwerk
  • Kälte- und Klimatechnik
  • Logistik
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Metall
  • Nahrungsmittel
  • Gebäudetechnik
  • Stahlbau
  • Schiffstechnik

4. Kontakt

Stegmann Personaldienstleistung GmbH
Goethestr. 42
10625 Berlin

Tel. 030-302080

berlin@stegmann-personal.de

 

univativ GmbH & Co. KG

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

univativ ist ein Dienstleistungsunternehmen für Projekt- und Prozessunterstützung in den Bereichen IT-Services & Development, Business-Research & Assistance sowie Engineering-Support. An zwölf Standorten deutschlandweit und in der Schweiz arbeiten wir hauptsächlich für Konzerngesellschaften und mittelständische Unternehmen der Branchen Finanzen, Pharma, Automotive, Logistik und Beratung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

IT, Kfm. Bereich, Ingenieurbereich, Design und Medien für Young Potentials

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

univativ bietet engagierten Studenten und Absolventen die Möglichkeit, innovative Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei großen und mittelständischen Unternehmen umzusetzen. Ob Teilzeit während oder auch Vollzeit nach dem Studium – eine ungewöhnliche Karriere mit vielfältigen Chancen wartet auf Sie.

4. Kontakt

Jasmin Freiberg
030 / 209 66 59 - 21
bewerbung@univativ.de
http://www.univativ.de/site/

 

Zahnagenten

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Die ZAHNAGENTEN sind seit 2007 kompetenter Dienstleister für die Zahnarztpraxen Berlins.

Da wir selbst täglich in Zahnarztpraxen arbeiten wissen wir, worauf es ankommt. Darum fühlen sich unsere Mitarbeiterinnen bei uns gut aufgehoben und nutzen uns als Sprungbrett in die Praxis. Alle bisherigen Mitarbeiterinnen erhielten in den ersten 3 Monaten mindestens ein Angebot zur Festanstellung in einer Zahnarztpraxis.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Krankheits-, Urlaubs und Schwangerschaftsvertretungen auf dem Wege der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Weiterbildung für Zahnmedizinisches Fachpersonal, Abrechnungsservice.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen ständig ZFA, ZMP, ZMV zur Festanstellung.

4. Kontakt

ZAHNAGENTEN Berlin

Dirk Häberer

Tel.: 030 20665983

Mail: info@zahnagenten-berlin.de

Web:  www.zahnagenten.de

Private Arbeitsvermittler stellen sich vor

KN - personalvermittlung und beratung, coaching

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Herzlich Willkommen bei KN - personalvermittlung und beratung, coaching. Mein Name ist Kathrin Neddermeyer und ich helfe Ihnen dabei, den passenden Arbeitgeber oder Mitarbeiter zu finden. Seit 2002 bin ich als selbständige Personalberaterin tätig und konnte auf dem Gebiet der Personalvermittlung und -beratung sowie im Bereich Coaching über mehrere Jahre umfangreiche Erfahrungen sammeln.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Die Basis meiner Arbeit ist mein mittlerweile weitreichendes, eng geflochtenes Kontaktnetz zu wichtigen Unternehmen, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Bildungsträgern, Kommunen und Transfergesellschaften. Dadurch konnte ich bereits zahlreiche Jobsuchende in qualifizierte Positionen bringen und Stellenanbietern genau die Bewerber vorstellen, die ihren Anforderungen am besten entsprachen.

Auch Sie können von meinen Leistungen profitieren. Was können Sie im Einzelnen von mir erwarten?

Vermittlung mit Gutschein der Agentur für Arbeit, den Jobcentern und den Kommunen. Durch den Vermittlungsgutschein nach SGB III und SGB II können Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld II Empfänger kostenlos die Hilfe privater Arbeitsvermittler in Anspruch nehmen. Hierdurch erhöhen sich die Chancen für die Arbeitssuchenden auf eine versicherungspflichtige Beschäftigung.

Eine freie Arbeitsvermittlung sollte effizient und professionell arbeiten. Profitieren Sie von meinem Know-How.

Vermittlungs- und Beratungsinhalte

  • Persönliches Erstgespräch
  • Aufnahme Ihres Arbeitnehmerprofils
  • Feststellung persönlicher und fachlicher Voraussetzungen
    - vorhandene Qualifikationen -
  • Erstellung einer aussagekräftigen Bewerbungsunterlage
    - nach hausinternem Know-how, zum Verbleib im Hause -
  • Initiierung von Bewerbungsaktivitäten und Gesprächen
    - in Absprache mit Ihnen als Kunde -
  • Begleitung zu Bewerbungsgesprächen
    - bei Bedarf -

Voraussetzungen

  • Vermittlungsgutschein in Kopie
  • schriftliche Auftragserteilung

Zertifiziertes Einzelcoaching Coaching -gefördert durch die Agentur -

Beim Einzelcoaching werden Ihre persönlichen und beruflichen Stärken für eine erfolgreiche Bewerbung herausgearbeitet, um diese bei potenziellen Arbeitgebern erfolgreich zu präsentieren.

  • Coachinginhalte
  • Prozessbegleitung
  • Ausarbeitung Ihres Profils zur kostenlosen Veröffentlichung
    - im Portal der Agentur für Arbeit oder-und anderen Jobbörsen -
  • Persönliche und fachliche Voraussetzungen
    - vorhandene Qualifikationen -
  • Erstellung einer individuellen aussagekräftigen Bewerbungsunterlage
    - zum Verbleib bei Ihnen als Kunde -
  • Erarbeitung von Schlüsselqualifikationen
    - zur Inanspruchnahme möglicher anderer Berufsfelder -
  • Finden von Suchwegen, Möglichkeiten und Strategien zu Arbeitsplatzangeboten
    - online -

Vorausetzungen

  • schriftliche Auftragserteilung
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
  • der Agentur für Arbeit, den Jobcentern oder Kommunen

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

In meiner Bewerberdatenbank können Sie sich schon einmal über Stellengesuche aus folgenden Bereichen informieren:

  • kaufmännischer Bereich
  • Hotel- und Gaststättengewerbe
  • Handwerk
  • Dienstleistungsbereich
  • IT-Bereich
  • Ingenieure sowie verschiedene andere Bereiche

4. Kontakt

KN-personalvermittlung und beratung, coaching
10559 berlin

Beratungsbüro
________________

Berliner Platz 1
38102 Braunschweig
Fon 0531 - 38 91 35 7
Fon 0163 - 77 53 13 9
Fon 030 - 60 93 11 80

info@kn-personalservice.de
www.kn-personalservice.de

 

Personalagentur direct

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Für uns die Personalagentur direct ist Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine engmaschige Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und den Bewerbern sehr wichtig. Nicht nur die Arbeit steht im Vordergrund sondern auch der einzelne Mensch. Wir sind bestrebt für beide Seiten sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber das Bestmögliche zu tun um ein passendes Angebot zu finden.

Mittels des Vergleichs der Anforderungen mit den Vorraussetzungen, sichern wir optimale Passgenauigkeit und langfristige Beschäftigung.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Die Personalagentur direct bietet Arbeitgebern und Arbeitsuchende eine schnelle, kompetente und flexible Personalvermittlung.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

siehe Homepage http://www.personalagentur-direct.de/stellenangebote.php

4. Kontakt

Personalagentur direct
Nicole Weigel
Salzufer 15/16
10587 Berlin

Tel: 030/ 330 99 1 99
E-mail: kontakt@personalagentur-direct.de

 

PREOS Arbeitsvermittlung

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Wir, die PREOS Arbeitsvermittlung, vermitteln ausschließlich kostenfrei, sach- und bedarfsgerecht. Die Kosten für die Vermittlung werden über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit komplett abgedeckt.

Dies bedeutet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer höchstmögliche Zufriedenheit und eine kostenfreie Vermittlung. Nachhaltiges Handeln, auch über die Vermittlung hinaus, schafft langfristiges Vertrauen und ist unsere Geschäftsgrundlage.

Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung und teilen diese gerne mit Ihnen.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Wir sind spezialisiert auf die Berufsfelder Kraftfahrer, Produktion, Logistik und Reinigung. Wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte, d. h. auch Bewerber ohne Erfahrung und Ausbildung können sich gerne bei uns bewerben.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir suchen immer für folgende Positionen:

  • Fachkräfte für Lagerwirtschaft mit 3 jähriger Ausbildung
  • Kommissionierer und Lagerhelfer mit Erfahrung
  • Erfahrene Gabelstaplerfahrer, auch mit Hochregalerfahrung
  • Ausgebildete Dreher und Maschinen- und Anlagenführer aus der Metall- und Kunststoffbranche, auch CNC
  • Versierte Konstruktionsmechaniker und Metallbauer; für Bau und Industrie
  • Produktionshelfer mit Erfahrung; Metall-, Kunststoff-, Elektro- oder Pharmaindustrie
  • Kraftfahrer für den Nah- und Fernverkehr mit Berufskraftfahrerqualifikation
  • Erfahrene Gebäudereiniger mit und ohne Führerschein; Fachkräfte und Hilfskräfte

Gerne können Sie uns auch kontakieren, falls Ihr Interesse an einem anderen Bereich liegt und wir versuchen Ihnen weiterzuhelfen.

4. Kontakt

PREOS Arbeitsvermittlung
Müllerstraße 40
13353 Berlin-Wedding
(U-Bahnhof Seestraße)

Tel. 030 52283789
Fax  030 52283790
E-Mail info@preos-berlin.de
Homepage www.preos-berlin.de

 

Private Arbeits Vermittlung Jirschinetz

1. Geschichte/Überblick/Leitbild

Unser oberstes Ziel ist, Arbeitsuchende in ein versicherungspflichtiges Arbeitsrechtsverhältnis passend zu den Stellenanforderungen der Arbeitgeber zu vermitteln. Dabei steht die Zufriedenheit auf beiden Seiten unserer Kunden im Fokus unseres Handelns.

2. Geschäftsfelder/Aufgaben/Dienstleistungen

Im Rahmen der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitsvermittlung sind wir seit 2008 in Berlin, Umland und bundesweit als Familienunternehmen tätig.

Unser Service umfasst ebenso die Personalsuche im Auftrag von Arbeitgebern wie die Suche nach passenden Arbeitsstellen für Arbeitssuchende.

Wir vermitteln sowohl im Rahmen individueller Beauftragungen als auch in Abrechnung gegenüber der Bundesagentur für Arbeit und Jobcentern.

Wir sind zertifiziert und berechtigt, Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) abzurechnen.

3. Karriere/Stellen/Personalbedarf

Wir vermitteln in verschiedenen Bereichen, je nach Bedarf der Arbeitgeber und im Interesse der Arbeitssuchenden. Hier einige Beispiele:

  • Verkauf (Einzel- und Großhandel, Kassierer, Bedienkräfte für Backwaren, Fleisch/Wurst, Obst/Gemüse)
  • Facharbeiter und Helfer (Schlosser, Schweißer, Elektriker, HLS-Monteure, Maler, Tischler, KFZ-Mechatroniker, Reifenmonteure, Konstruktionsmechaniker)
  • Industrie und Lager (Produktion, Lager & Logistik, Gabelstaplerfahrer, Mechatroniker, CNC Dreher/Fräser)
  • Ingenieurtechnisches Personal (Ingenieure, Techniker, Zeichner)
  • Kaufmännische Fach- und Führungskräfte (Buchhalter, Controller, Sachbearbeiter)
  • Kundenservice & Callcenter (Kundenberater für In- und Outbound)
  • Gastronomie (Köche, Beiköche, Servicekräfte und Kellner, Küchenhelfer, Spüler)
  • Berufskraftfahrer für den Nah- und Fernverkehr (3,5 bis 40 t)
  • Pflege (Pflegehelfer, Altenpfleger, Krankenpfleger – stationär und mobil)
  • Erzieher, Erzieherhelfer
  • Grünflächenpfleger, Garten- und Landschaftsbauer
  • Sicherheitsfachkräfte mit/ohne Waffenschein
  • Reinigungskräfte für Schlüsselobjekte, Büros, Hotels

4. Kontakt

Bärbel und Mike Jirschinetz

Telefon: 030 - 83 22 03 37
Fax   : 030 - 48 62 07 65

info@pav-jirschinetz.de

www.pav-jirschinetz.de

 

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